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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden für digitale Zahlungslösungen und Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung mit dynamischem, internationalem Umfeld in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und 100% Homeoffice.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des bargeldlosen Bezahlens und arbeite eigenverantwortlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Berlin
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital‑Payment‑Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin zu besetzen.
Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment‑Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS‑Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B‑Vertrieb verantwortet haben und dieses Know‑how aktiv im Außendienst einsetzen möchten.
Ihre Benefits
- Gehalt: 52.000 – 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Remote‑Arbeitsvertrag, 100 % Homeoffice
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen
Ihr Verantwortungsbereich
- Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen
- Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss
- Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
- Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden
- Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams
- Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele
- Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen
Ihr Profil
- WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital‑Payment‑Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS‑Terminals oder vergleichbaren Payment‑Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß‑ und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking
- Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld
- Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2
Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Erfahrungen im Digital Payment. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Digital-Payment-Lösungen und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Manager Digital-Payment-Lösungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Digital Payment vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Sektor betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echter Insider bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kunden gewonnen oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.