Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketing- und Vertriebsstrategien um.
- Unternehmen: Etablierte Personalberatung mit langfristiger Perspektive in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsfreiheit und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gefahrstoff- und Pharmalogistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing, idealerweise in Logistik oder Pharma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 1168540 Wochenstunden
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Leiter Geschäftsentwicklung & Marketing (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Benefits
- Gehalt: 70.000 - 85.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Gestaltungsfreiheit: Sie bauen Marketing und Vertrieb maßgeblich mit auf
- Direkter Impact: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Klare Nische: Wachstumsmarkt Gefahrstoff- und Pharmalogistik
- Stabilität: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung: inkl. erfolgsabhängiger Komponenten
- Kurze Wege: schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen Marketing- und Vertriebsstrategie für erklärungsbedürftige Logistikleistungen
- Schärfung und Weiterentwicklung unserer Marktposition im Bereich Gefahrstoff- und Pharmalogistik
- Planung, Organisation und strategische Nachbereitung von Messen, Fachveranstaltungen und Branchennetzwerken inkl. Leadmanagement
- Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld (Inbound & Outbound)
- Aufbau und Einführung eines schlanken, funktionalen CRM-Systems (inkl. Toolauswahl und Struktur)
- Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Angebotsargumentationen
- Steuerung externer Partner
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und operativen Bereichen zur Entwicklung marktfähiger Angebote
Profil
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und/oder Marketing erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, z. B. als Leiter Business Developement (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d), Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d) oder einen ähnlichen Bereich
- Idealerweise Branchenkenntnisse in Logistik, Chemie, Pharma oder einem industriellen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, komplexe Leistungen verständlich und überzeugend zu positionieren
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen selbst aufzubauen
- Erfahrung mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, ein solches eigenständig einzuführen
- Souveränes Auftreten in der Ansprache von Entscheidern
Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.
Senior Manager Business Development & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Die BPS Personalmanagement GmbH bietet Ihnen als Senior Manager Business Development & Marketing (m/w/d) in Düsseldorf eine spannende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines etablierten mittelständischen Unternehmens mitzuwirken. Mit einer attraktiven Vergütung, Gestaltungsfreiheit und der Chance auf direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen wir ein Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Ideen in einem dynamischen Markt für Gefahrstoff- und Pharmalogistik umzusetzen.
Kontaktdaten:
BPS Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Business Development & Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die für die Gefahrstoff- und Pharmalogistik relevant sind. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ihnen deine Ideen zur Geschäftsentwicklung und Marketingstrategien vorstellst.
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite dich gut auf Gespräche vor, indem du deine Erfolge im B2B-Vertrieb und Marketing klar kommunizierst. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Leistungen erfolgreich positioniert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Business Development & Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument mit klaren Informationen zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gefahrstoff- und Pharmalogistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb oder Marketing. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und der Entwicklung von Marketingstrategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, Strukturen selbst aufzubauen und aktiv zu gestalten. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Sei bereit, Beispiele für deine proaktive Herangehensweise zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing und Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktposition weiterentwickeln möchte.
