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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Leitfäden für Produkteinführungen und optimiere den Go-to-Market-Prozess.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatungs- und Coachingagentur in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 85.000 - 115.000 EUR, flexibles Arbeiten und 33 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte im dynamischen FinTech-Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development.
- Andere Informationen: Internationales Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Job-ID: 11567
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Frankfurt am Main ist die Stelle Senior Produktmanager Payment & Go-to-Market (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Benefits
- Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote)
- 33 Urlaubstage
- Moderne Büros in zentraler Lage in Köln
- Internationales und dynamisches Umfeld
Ihre Aufgaben
- Entwicklung strategischer Leitfäden für Produkteinführungen – von Marktanalyse bis Umsetzung
- Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Definition von Preis- und Finanzmodellen gemäß lokalen Vorgaben
- Gestaltung der betrieblichen Einsatzbereitschaft inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse
- Optimierung der Merchant-Boarding-Journey und Koordination relevanter Prozessanpassungen
- Steuerung und Monitoring des gesamten Go-to-Market-Prozesses inkl. KPI-Tracking und Kommunikationsmaßnahmen
- Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen allen relevanten Stakeholdern
- Einführung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops und Performance-Optimierung
- Förderung der Akzeptanz neuer Produkte sowie Unterstützung funktionsübergreifender Teams
- Schulung lokaler Teams zu Best in der Kommerzialisierung
- Erfolgsmessung anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder International Business / Marketing (m/w/d) – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Go-to-Market, Business Development oder Vertrieb im FinTech-/-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Merchant Acquiring
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Produkt-Launches, Preisstrategien und kommerziellen Modellen
- Praxiskenntnisse im Bereich Merchant Acquiring und Zahlungsdienstleistungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Level
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und MS Teams
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Management komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams
- Optional: Weiterbildungen z. B. im Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb oder Zertifikate wie IHK-Produktmanager (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Senior Produktmanager Payment & Go-to-Market (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Produktmanager Payment & Go-to-Market (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Produktmanagement und Go-to-Market-Prozesse konkret zu erläutern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Produktmanager Payment & Go-to-Market (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Produktmanager Payment & Go-to-Market zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im FinTech-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Zahlungsverkehr und wie dein potenzieller Arbeitgeber sich positioniert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Go-to-Market-Prozessen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den in der Stellenbeschreibung genannten Tools wie Jira, Confluence und MS Teams vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für deine Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Produktmanagement sieht, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
