Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, kreative Videos zu erstellen und sie auf Social Media zu vermarkten.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit flexibler Online-Weiterbildung.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, persönliche Betreuung und flexible Zeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – starte deine Karriere im digitalen Marketing!
- Warum dieser Job: Werde zertifizierter Video Content Creator und entwickle deine Kreativität weiter.
- Qualifikationen: Kreativität, gute Deutschkenntnisse und Interesse an Videoproduktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: bundesweit - Remote
Job-ID: 1165740
Wochenstunden: 20.00 - 40.00
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in bundesweit - Remote ist die Stelle Weiterbildung Video Content Creator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Vorteile einer zertifizierten Online-Weiterbildung:
- Die Kosten für Ihre Weiterbildung können vollständig vom Jobcenter, der Agentur für Arbeit oder der Rentenversicherung übernommen (z. B. über den Bildungsgutschein).
- Die Schulung findet komplett online statt und bietet Ihnen dadurch eine hohe Flexibilität.
- Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen im 1:1-Format zur Seite steht.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung sind Sie zertifizierter Video Content Creator.
- Der zeitliche Rahmen der Weiterbildung ist flexibel gestaltbar, ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Sie haben die Möglichkeit, jederzeit mit der Schulung zu beginnen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung von Konzepten für kreative und wirkungsvolle Videos.
- Schnitt und Bearbeitung von Videomaterial für verschiedene Plattformen (z. B. YouTube, Instagram, TikTok).
- Ads nach Zielstellung und Zielgruppendefinition schalten.
- Entwicklung von Strategien zur Videodistribution und -vermarktung.
- Einsatz von Videos zur Steigerung der Unternehmenssichtbarkeit sowie zur Gewinnung von Leads und neuen Mitarbeiter:innen.
Ihr Profil:
Diese Schulung richtet sich an alle, die...
- Kreativität und Begeisterung für Videoinhalte und Social Media mitbringen.
- Über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) verfügen, da die Weiterbildung ausschließlich auf Deutsch stattfindet.
- Motiviert sind Neues zu lernen und sich zum Video-Experten weiterzuentwickeln.
- Interesse an Storytelling, Videoproduktion und digitalem Marketing haben.
- Eine eigenständige, strukturierte und neugierige Arbeitsweise aufweisen.
- Offen für neue Tools, Trends und Plattformen sind.
Quereinsteiger sind willkommen. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Lisa Lubmann
Kontakt:
BPS Personalmanagement GmbH
Friedrich-Schmidt-Straße 21 a
50931 Köln
+49 221 120099
bewerbung@bps-koeln.de
Ihre Benefits Arbeitgeber: BPS Personalmanagement
Die BPS Personalmanagement GmbH bietet Ihnen als Schulsekretär (m/w/d) in Oberhausen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem attraktiven Gehalt und zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Jobticket. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Erbringung von Leistungen arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ihre Benefits erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BPS Personalmanagement helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BPS Personalmanagement.
✨Direkt bewerben bei BPS Personalmanagement!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ihre Benefits klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ihre Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BPS Personalmanagement einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ihre Benefits.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BPS Personalmanagement leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BPS Personalmanagement einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BPS Personalmanagement passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BPS Personalmanagement werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BPS Personalmanagement erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BPS Personalmanagement einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
