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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung in der expandierenden Fitnessbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Perspektiven und hohe Gestaltungsspielräume.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und tollen Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 50000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Mönchengladbach
Job-ID: 11719
45 Wochenstunden. Auch in Teilzeit möglich.
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Mönchengladbach ist die Stelle Personalreferentin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Benefits- Gehalt: 42.500 - 50.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen
- Personaladministration und Personalbetreuung von der Vertragserstellung, Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte
- Sie übernehmen das Recruiting für einen bestimmten Unternehmenszweig von der Stellenausschreibung über das Screening von Lebensläufen bis hin zur Einstellung und dem Onboarding
- Mitarbeitersupport und Kommunikation in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Informationsfluss im Team
- Sie vertreten das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und bieten Interessierten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Organisation von Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung, z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Personalwesen mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Kandidaten
- Sie behalten mit Organisationsgeschick auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick
Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Personalwesen anstrebst, nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalbereich übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, die richtigen Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalbranche ist es wichtig, überzeugend zu sein. Übe, wie du dich und deine Ideen klar und selbstbewusst präsentierst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Kommunikation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferentin interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise im PDF-Format beifügst. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und alles im Griff hast. Wir freuen uns darauf, deine Qualifikationen zu sehen!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BPS Personalmanagement GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Perspektive im Unternehmen.