Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im Payroll-Team.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kostenloses Frühstück und kulinarische Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem nachhaltigen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung in Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11748
38,5 Wochenstunden. Auch in Teilzeit möglich.
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Benefits- Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden Woche, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, auch von zuhause. Zudem 30 Tage Urlaub, sowie drei weitere Tage.
- Kultur: Eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch Feedback-Kultur und regelmäßige 1:1 Gespräche.
- Weiterentwicklung: Zugriff auf Online-Academy und weltweite Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf das gesamte Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget.
- Nachhaltigkeit: Arbeiten in einem Unternehmen mit klarer Nachhaltigkeitsstrategie.
- Standort: Kulinarische Verpflegung in einem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten, sowie einer Starbucks-Bar. Zudem bietet unser Kunde zweimal pro Woche ein kostenloses Frühstück für alle Mitarbeitenden. Das Büro ist durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt sehr gut erreichbar, außerdem wird ein Jobticket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung gestellt.
- Pflege der Personalstammdaten, Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft.
- Unterstützung des deutschlandweiten Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft.
- Dokumentation von Prozessen sowie Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Audits o. Ä.
- Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten, einschließlich Dokumentenmanagement und Korrespondenz mit externen Dienstleistern (z. B. Krankenkassen).
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sich im internationalen Umfeld sicher zu bewegen.
- Sicherer Umgang mit SAP HR und bestenfalls auch mit Breitenbach.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch in Verbindung mit Selbstständigkeit und Genauigkeit.
Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung Arbeitgeber: BPS Personalmanagement
Die BPS Personalmanagement GmbH bietet Ihnen als Schulsekretär (m/w/d) in Oberhausen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem attraktiven Gehalt und zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Jobticket. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Erbringung von Leistungen arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BPS Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BPS Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BPS Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BPS Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
