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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer B2B-Kunden für digitale Zahlungslösungen und Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatungs- und Coachingagentur mit dynamischem, internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 52.000 - 65.000 EUR, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und 100% Homeoffice.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und arbeite eigenverantwortlich in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Hamburg
Job-ID: 11712
40 Wochenstunden
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Hamburg zu besetzen.
Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten.
Ihre Benefits- Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen
- Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr
- Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
- Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst
- Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen
- Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele
- Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen
- WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking
- Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
- Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement
Kontaktperson:
BPS Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Digital-Payment-Lösungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die im Bereich Digital Payment tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb von Payment-Lösungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment klar und deutlich darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Payment-Lösungen im B2B-Vertrieb eingesetzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich auf dich zurückkommen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Digital-Payment-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Digital Payment vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie im B2B-Vertrieb eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.