Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: BQengineering - ein innovatives Unternehmen mit einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalfindung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Wir BQengineering bedeutet Kompetenz aus Erfahrung! Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, um zu den Besten zu gehören. Unser Ziel ist es, mit Leidenschaft und Erfahrung die Prozesse der Personalfindung zukunftsfähig zu gestalten. BQengineering steht für ein faires und vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und Kunden.
Wir suchen Sie: Mit BQengineering durchstarten - Jobsuche kann so einfach sein! Sie sind ein Organisationstalent mit einem Gespür für Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser internes Team in Hamburg suchen wir eine:n Personaldisponent:in für das Recruiting sowie den Vertrieb.
Das erwartet Sie:
- Personaldisposition 360° - Sie begleiten den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung unserer Kandidat:innen bei unseren Kunden.
- Mitarbeitendenbetreuung - Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, unterstützen bei Anliegen und sorgen für eine reibungslose Betreuung.
- Eventmanagement & Messeorganisation - In Zusammenarbeit mit dem Team planen und organisieren Sie die Teilnahme an Messen und Recruiting-Events, um Talente gezielt anzusprechen.
- Kommunikation mit Behörden und Trägern - Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen, um eine reibungslose Abwicklung administrativer Prozesse sicherzustellen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
- Erste Berufserfahrungen im Recruiting und Vertrieb.
- Personalrelevante Kenntnisse sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Kenntnisse im Umgang mit Zvoove/Landwehr.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine attraktive und faire Vergütung.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
- Ein dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits.
Ihr Ansprechpartner: BQengineering GmbH, Herr Burim Qahili, Heidenkampsweg 75, 20097 Hamburg, burim.qahili@bqengineering.com
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: BQengineering GmbH
BQengineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein faires und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, abwechslungsreichen Tätigkeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Das dynamische Team und die wertschätzende Kultur machen BQengineering zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BQengineering GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BQengineering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BQengineering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BQengineering GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BQengineering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
