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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung unserer Kandidat:innen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Benefits.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Events und unterstütze Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Personaldisposition 360° - Sie begleiten den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung unserer Kandidat:innen bei unseren Kunden.
- Mitarbeitendenbetreuung - Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, unterstützen bei Anliegen und sorgen für eine reibungslose Betreuung.
- Eventmanagement & Messeorganisation - In Zusammenarbeit mit dem Team planen und organisieren Sie die Teilnahme an Messen und Recruiting-Events, um Talente gezielt anzusprechen.
- Kommunikation mit Behörden und Trägern - Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen, um eine reibungslose Abwicklung administrativer Prozesse sicherzustellen.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
- Erste Berufserfahrungen im Recruiting und Vertrieb.
- Personalrelevante Kenntnisse sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Kenntnisse im Umgang mit Zvoove/Landwehr.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke.
Das bieten wir Ihnen
- Eine attraktive und faire Vergütung.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
- Ein dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: BQengineering
Kontaktperson:
BQengineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Recruiting-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personaldisponent:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BQengineering vorbereitest
✨Mach dich mit der Personaldisposition vertraut
Informiere dich über den gesamten Prozess der Personaldisposition, von der Bewerbung bis zur Einstellung. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu begleiten.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Behörden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Eventmanagement
Da Eventmanagement ein Teil der Position ist, bringe Ideen mit, wie man Recruiting-Events effektiv gestalten kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse in MS Office sind wichtig
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du bereits genutzt hast, um deine Eignung für die administrativen Aufgaben zu unterstreichen.