Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Verkaufsteam und entwickle die Kundenbetreuung im Bauwesen.
- Unternehmen: BMS Building Materials Suisse, ein führender Baustoffgroßhändler in der Schweiz.
- Vorteile: Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5-6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Customer Care und gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros œuvre et le second œuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction.
Nous recherchons, à partir du 1er octobre ou à convenir, une personnalité à l’esprit entrepreneurial, capable de diriger notre service de vente interne dans le domaine de la technique du bâtiment et de faire progresser activement l’activité sur le marché. Dans ce rôle clé, tu es l’interface entre le service interne, le service externe, les achats, les shops et le Category Management, et tu veilles à ce que la Technique du bâtiment poursuive sa croissance en Suisse romande.
Responsabilités- Diriger et développer l’équipe du service interne Customer Care Technique du bâtiment, tant sur le plan fonctionnel que managérial, sur plusieurs sites (9 EPT).
- Être responsable de la gestion des offres, y compris leur suivi, et maintenir un taux de conclusion élevé.
- Définir les prix et les conditions pour les objets et les grands projets, tout en gardant la marge à l’esprit.
- Accompagner activement le service externe sur le terrain, suivre les projets clients et augmenter le chiffre d’affaires dans la technique du bâtiment.
- Négocier avec les clients et les fournisseurs et entretenir des partenariats durables basés sur la confiance.
- Collaborer étroitement avec les achats et le Category Management sur les conditions liées aux projets jusqu’au lancement de nouveaux produits.
- Veiller à une gamme harmonisée et cohérente dans nos shops.
- Traiter les réclamations et les escalades et trouver des solutions rapides orientées client.
- Établir le reporting comme base de pilotage et faire évoluer en continu les processus et la documentation.
- Faire le lien linguistique et régional entre la Suisse alémanique et la Suisse romande.
- Plusieurs années d’expérience dans le service interne ou le customer care, idéalement dans le commerce des matériaux de construction, du sanitaire, du chauffage ou de la technique du bâtiment.
- De solides connaissances en technique du bâtiment (chauffage et sanitaire), ou la volonté de s’y familiariser rapidement.
- Expérience dans la gestion d’équipe et le plaisir de faire grandir les collaboratrices et collaborateurs.
- Un fort esprit commercial : organiser le service interne tout en étant activement présent sur le marché.
- Une forte capacité de négociation avec les clients, les fournisseurs et les achats.
- Le français comme langue maternelle, ainsi que de bonnes connaissances en allemand (B2), idéalement même un profil bilingue. L’anglais est un atout.
- Une bonne maîtrise des outils ERP et de reporting, de l’analyse des indicateurs, ainsi qu’une affinité pour les processus et la digitalisation.
- Une voiture de fonction pouvant également être utilisée à des fins privées.
- Un environnement de travail stimulant, polyvalent et intéressant avec valorisation de la collaboration active et encouragement de l’autonomie.
- Un programme d’intégration intensif prévu, permettant aux nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l’entreprise.
- Soutien pour le développement professionnel et personnel des collaborateurs.
- Un réseau structuré de centres d’artisans ainsi qu’une étroite collaboration avec la direction commerciale.
- 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d’achat de vacances supplémentaires jusqu’à 10 jours, des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute la gamme de produits et des avantages externes supplémentaires.
- Voiture de fonction.
- Programme d’intégration et formations produit/système.
- Vacances et options d’achat de jours supplémentaires.
- Prestations pension et réductions produits.
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet). Gétaz-Miauton SA Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande. Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l’adresse jobs@bmsuisse.ch. Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e‑mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.
Sales Manager Customer Care Technique du bâtiment (f/h/d) Arbeitgeber: BR Bauhandel AG
ppBMS Building Materials Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Bauwirtschaft bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien, intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem soliden Kundenstamm und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem gut aufgestellten Netzwerk an Handwerkerzentren in der Region Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Customer Care Technique du bâtiment (f/h/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Branche nutzen
Im Großhandel sind Netzwerke besonders wichtig. Schau dir Branchenevents, Messen oder lokale Handelskammern an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben, also lass uns aktiv werden!
✨Praktika und Traineeprogramme
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Praktika oder Traineeprogramme ein toller Einstieg sein. Viele Unternehmen im Großhandel bieten diese Möglichkeiten an, um frische Talente zu fördern. Halte Ausschau nach solchen Angeboten auf den Webseiten der Unternehmen oder spezialisierten Jobportalen.
✨Besuche Jobmessen
Jobmessen sind eine super Möglichkeit, um dir ein Bild von den Unternehmen im Großhandel zu machen und direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Bereite dich gut vor: Nimm deine Bewerbungsunterlagen mit und überlege dir, welche Fragen du den Vertretern der Unternehmen stellen möchtest!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle im Großhandel gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das erleichtert für dich und uns den gesamten Prozess und bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob bei BR Bauhandel AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Customer Care Technique du bâtiment (f/h/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deinen Lebenslauf hervor!:Im Grosshandel ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf klar hervorzuheben. Zeig uns konkret, wo du gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sind hier Gold wert! Erzähl uns vom Umsatz, den du gesteigert hast oder von Prozessen, die du verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit!:Da der Grosshandel viel Kundenkontakt hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele aus früheren Jobs oder Praktika, wo du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Das kann von der Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Lösung von Problemen reichen.
Gestalte dein Anschreiben persönlich!:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade bei BR Bauhandel AG im Grosshandel arbeiten möchtest. Erkläre uns, was dich an dieser Branche fasziniert und was du dir von der Vollzeitstelle bei uns erwartest. Zeig uns, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil unseres Teams zu werden!
Dein Engagement sieht man!:Im Grosshandel ist es wichtig, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Zeig uns in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du über deine direkten Aufgaben hinausgegangen bist. Ob durch Initiative bei Projekten oder durch kontinuierliche Weiterbildung – wir wollen sehen, dass du eigene Ziele verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BR Bauhandel AG vorbereitet
✨Verstehe die Belange des Großhandels
Wir sollten aufzeigen, dass wir die speziellen Herausforderungen und Chancen im Großhandel kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Lieferkette, Lagerverwaltung und Einkauf zu beantworten. Das zeigt, dass du das Geschäft verstehst und proaktiv denkst.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Im Großhandel sind wir oft mit großen Mengen und Preisen konfrontiert. Übe dich im Umgang mit Zahlen, besonders im Hinblick auf Umsatz, Margen und Rentabilität. Du könntest Fragen zu Kalkulationen oder Preismodellen erwarten. Das gibt uns einen Vorteil, wenn es darum geht, unsere analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verkaufsargumente bereitstellen
Eine Vollzeitstelle im Großhandel erfordert oft, dass wir Verkaufsstrategien kommunizieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert hast oder wichtige Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passgenauigkeit
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team von BR Bauhandel AG passt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.