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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Bayerischer Rundfunk - ein innovativer Arbeitgeber mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus und mache einen echten Unterschied im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Fokus auf Personalmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
In der Abteilung Personalbetreuung des Bayerischen Rundfunks freuen sich ca. 30 Kolleg:innen darauf, dich als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen. Unsere Aufgaben decken den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab - vom Eintritt bis zum Austritt.
Das erwartet dich:
- Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Pflege von Personalstammdaten
- Unterstützung des Recruiting-Teams sowie der Kolleg:innen der Personalbetreuung bei operativen und organisatorischen Aufgaben
Das bringst du mit:
- Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einer Hochschule/Universität innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
- Selbständiges Arbeiten und Organisationsstärke
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Das bieten wir dir:
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beginn: baldmöglichst
Befristung: befristet 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Werkstudent (w/m/d) HR Recruiting / Administration / Personalmanagement Arbeitgeber: BR - Bayerischer Rundfunk
Kontaktperson:
BR - Bayerischer Rundfunk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) HR Recruiting / Administration / Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zum Bayerischen Rundfunk haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abteilung Personalbetreuung und über aktuelle Themen im HR-Bereich. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) HR Recruiting / Administration / Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BR - Bayerischer Rundfunk vorbereitest
✨Informiere dich über den Bayerischen Rundfunk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bayerischen Rundfunk verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und in der Lage bist, dich gut ins Team einzufügen.
✨Praktische Kenntnisse in MS-Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS-Office Programmen gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen damit im Interview hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du genutzt hast, und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.