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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und arbeite agil mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und optimale Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite an spannenden Projekten mit einer starken Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für digitale Projekte und liebst es, wenn agiles Arbeiten wirklich funktioniert? Dann wartet bei uns genau der richtige Job auf Dich! Gemeinsam mit unserer externen Digitalagentur gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Websites und Plattformen – strategisch, kreativ und technisch auf Top-Niveau. Du willst Verantwortung übernehmen, Prozesse vorantreiben und digitale Erlebnisse möglich machen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres digitalen Projektteams!
- Verantwortung für die agile Weiterentwicklung von unseren Websites und digitalen Plattformen in einem interdisziplinären Projektteam im Bereich Marketing
- Enge Zusammenarbeit mit einer externen Digitalagentur, die konzeptionell und technisch unterstützt
- Steuerung von Sprints, Backlog-Management, Definition von User Stories sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Moderation von agilen Meetings (z. B. Dailys, Reviews, Retrospektiven)
- Abstimmung und Koordination mit internen Stakeholdern, insbesondere IT, Marketing, UX/UI
- Budget- und Ressourcenplanung für laufende Weiterentwicklungsprojekte
- Sicherstellung von Usability, Performance, Qualität und Markenrichtlinien auf allen digitalen Plattformen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem für die Position relevanten Bereich, z.B. Medien- oder Wirtschaftsinformatik, Onlinemedien, Digitalisierung oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung. Mindestens 2 - 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld digitaler Plattformen/Websites. Erfahrung in der Steuerung von externen Agenturen oder Dienstleistern. Fundiertes Know-how in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban), Product-Backlog-Management und Sprintsteuerung. Gefestigter Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Asana o.ä. Grundverständnis für Content-Management-Systeme (vorzugsweise NEOS CMS). Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache. Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Teamgeist. Du verfügst über eine deutsche Arbeitserlaubnis.
Ein innovatives Umfeld mit Fokus auf digitale Marketingkanäle und eine starke, weltweit bekannte Marke. Du präsentierst das Produkt täglich, arbeitest eng mit einem professionellen Marketing-Team und externen Partnern zusammen. Wir bieten eine familiäre, respektvolle Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und eine moderne Arbeitsumgebung. Wir heißen Dich willkommen am Welcome day und bei unseren regelmäßigen Firmenevents. Profitiere von einer optimalen Verkehrsanbindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten (Jobrad, FitX) und exklusive Rabatten bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits).
Wenn Du mit uns Gas geben möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriere-Portal!
Projektmanager Digitale Projekte Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: BRABUS GmbH
Kontaktperson:
BRABUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Digitale Projekte Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager für digitale Projekte interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du brennst für digitale Projekte und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen Plattformen und über die Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Zeig uns, dass du die agile Methodik beherrschst und wie du Prozesse optimieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriere-Portal! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Digitale Projekte Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement. Erzähl uns von Projekten, bei denen du agile Methoden angewendet hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unser Karriere-Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRABUS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Da die Position stark auf agiles Arbeiten fokussiert ist, solltest du dich gut mit Methoden wie Scrum und Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kenntnis der Tools
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence oder Asana vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um Projekte zu steuern und Backlogs zu verwalten.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit internen Stakeholdern und externen Agenturen zu kommunizieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche Abstimmungen und Koordinationen in deinen vorherigen Projekten teilst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Agenturen gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.