Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Standort und optimiere Produktionsprozesse für exklusive Caravan-Umrüstungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Caravan-Individualisierung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine respektvolle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Caravan-Industrie und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit unserer Expertise und Leidenschaft für Innovation erweitern wir nun unser Portfolio und konzentrieren uns auf die Entwicklung exklusiver Caravan-Umrüstungen. Diese bieten höchsten Komfort, herausragende Technik und luxuriöses Design, um die Bedürfnisse anspruchsvollster Kunden zu erfüllen. Unser Ziel ist es, neue Maßstäbe im Bereich der Caravan-Individualisierung zu setzen und außergewöhnliche, leistungsstarke Lösungen zu realisieren.
Zur ganzheitlichen Führung und strategischen Weiterentwicklung unseres neuen Werkstandorts in Ludwigsfelde (Brandenburg) suchen wir einen engagierten Standortleiter (m/w/d).
IHRE AUFGABEN IM DETAIL
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Standorts nach QCDS-Kriterien (Qualität, Kosten, Termine, Sicherheit)
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Logistikablaufs inkl. Materialverfügbarkeit (JIT/JIS)
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Logistik, Qualität und Instandhaltung
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Personal, Anlagen, Material) zur Erreichung der Produktionsziele
- Analyse und Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Lean, KVP)
- Verantwortung für Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie interne und externe Audits
- KPI-basierte Steuerung des Standorts inklusive Reporting an die Geschäftsleitung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten Verbesserungskultur
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie (Tier-Umfeld von Vorteil)
- Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung eines Standorts nach QCDS-Kriterien (Qualität, Kosten, Termine, Sicherheit)
- Fundierte Kenntnisse in Produktion, Montage, Intralogistik sowie JIT/JIS-Prozessen
- Praxis in Lean Management, KVP und Shopfloor-Steuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen (z. B. OEE, Liefertreue, Bestände) und KPI-basierter Unternehmenssteuerung
- Erfahrung mit Automotive-Qualitätsstandards und Auditprozessen
- Unternehmerisches Denken sowie Budget- und Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise
- Besitz eines einwandfreien Führungszeugnisses
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld & Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, JobRad, Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Rabatte
- Regelmäßige Firmenevents
Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BRABUS GmbH
Als Standortleiter (m/w/d) in unserem neuen Werkstandort in Ludwigsfelde bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das höchsten Wert auf Qualität und Teamarbeit legt. Unsere respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine leistungsorientierte Verbesserungskultur. Genießen Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Caravan-Industrie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Standortleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Standortleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRABUS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die QCDS-Kriterien
Mach dich mit den QCDS-Kriterien (Qualität, Kosten, Termine, Sicherheit) vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Kriterien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Prozessoptimierung vor
Da Prozessoptimierung und Lean Management wichtig sind, solltest du einige Methoden und Techniken parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse analysiert und verbessert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du eine positive Arbeitskultur gefördert hast.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Sei bereit, über Kennzahlen wie OEE oder Liefertreue zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Rolle genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Standort erfolgreich zu steuern.
