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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren neuen Standort in Ludwigsfelde mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Brabus Automotive, ein innovatives Unternehmen im Bereich Caravan-Umrüstungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Caravan-Individualisierung und setze neue Maßstäbe in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Automobilindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit unserer Expertise und Leidenschaft für Innovation erweitern wir nun unser Portfolio und konzentrieren uns auf die Entwicklung exklusiver Caravan-Umrüstungen. Diese bieten höchsten Komfort, herausragende Technik und luxuriöses Design, um die Bedürfnisse anspruchsvollster Kunden zu erfüllen. Unser Ziel ist es, neue Maßstäbe im Bereich der Caravan-Individualisierung zu setzen und außergewöhnliche, leistungsstarke Lösungen zu realisieren.
Zur ganzheitlichen Führung und strategischen Weiterentwicklung unseres neuen Werkstandorts in Ludwigsfelde (Brandenburg) suchen wir einen engagierten Standortleiter (m/w/d).
IHRE AUFGABEN IM DETAIL
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Standorts nach QCDS-Kriterien (Qualität, Kosten, Termine, Sicherheit)
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Logistikablaufs inkl. Materialverfügbarkeit (JIT/JIS)
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Logistik, Qualität und Instandhaltung
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Personal, Anlagen, Material) zur Erreichung der Produktionsziele
- Analyse und Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Lean, KVP)
- Verantwortung für Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie interne und externe Audits
- KPI-basierte Steuerung des Standorts inklusive Reporting an die Geschäftsleitung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten Verbesserungskultur
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie (Tier-Umfeld von Vorteil)
- Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung eines Standorts nach QCDS-Kriterien (Qualität, Kosten, Termine, Sicherheit)
- Fundierte Kenntnisse in Produktion, Montage, Intralogistik sowie JIT/JIS-Prozessen
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen (z. B. OEE, Liefertreue, Bestände) und KPI-basierter Unternehmenssteuerung
- Erfahrung mit Automotive-Qualitätsstandards und Auditprozessen
- Unternehmerisches Denken sowie Budget- und Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise
- Besitz eines einwandfreien Führungszeugnisses
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld & Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, JobRad, Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Rabatte
- Regelmäßige Firmenevents
Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Claudia Macherski
Kontakt
Brabus Automotive GmbH
Brabus Allee
46240 Bottrop
02041/777-0
karriere@brabus.com
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Brabus
Kontaktperson:
Brabus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen des Standortleiters passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Standortleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die auch in der täglichen Arbeit wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brabus vorbereitest
✨Verstehe die QCDS-Kriterien
Mach dich mit den QCDS-Kriterien (Qualität, Kosten, Termine, Sicherheit) vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Kriterien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Prozessoptimierung vor
Da Prozessoptimierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du einige Lean-Management-Techniken und KVP-Methoden parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungsstile und -erfahrungen zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast, und wie du eine leistungsorientierte Kultur gefördert hast.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Sei bereit, über Kennzahlen wie OEE, Liefertreue und Bestände zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für KPI-basierte Unternehmenssteuerung hast und wie du diese zur Verbesserung der Standortleistung eingesetzt hast.