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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Qualitätssicherung und führe regelmäßige Meetings durch.
- Arbeitgeber: Acal BFi ist Europas führender Anbieter für maßgeschneiderte elektronische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit direktem Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Acal BFi ist Europas führender, unabhängiger Anbieter von kundenspezifischen elektronischen und photonischen Lösungen sowie Komponenten für eine Vielzahl von Endmärkten.
Eigenverantwortliche, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitern (IT-Techniker, Auszubildende und Servicekoordination) inkl. Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Feedbackgespräche.
Regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden.
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: BRACE GmbH
Kontaktperson:
BRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Standards und Methoden hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Qualitätssicherung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Acal BFi zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position auch disziplinarische Verantwortung umfasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Acal BFi und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Märkte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im technischen Bereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die elektronischen und photonischen Lösungen, die Acal BFi anbietet. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Motivation von Mitarbeitern zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
