Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und unterstütze ein motiviertes Team im Bereich Picking & Storage.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitenden und einer Milliarde Umsatz.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in Logistik oder Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst das Lager rocken, Verantwortung übernehmen und die ersten Schritte in einer Führungsrolle machen? Dann ist diese neugeschaffene Position im Bereich Picking & Storage genau dein Ding – hier kannst du Prozesse steuern, Mitarbeitende befähigen und selbst im Tagesgeschäft mit anpacken.
Das erwartet dich:
- Du koordinierst und disponierst die rund 40 Mitarbeitenden im Bereich Picking & Storage in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead und den weiteren Deputies.
- Du planst - und mittelfristig die Einsätze deines Teams und verschiebst Mitarbeitende nach Auftragslage innerhalb der Abteilung.
- Du stellst Nachschubprozesse sicher, koordinierst vorgelagerte Lagerbereiche (Mittelteilelager, Palettenlager, Kassettenlager) und sorgst für die rechtzeitige Versorgung von Day Deals.
- Du packst selbst mit an, bist operativ unterwegs und unterstützt dein Team bei der täglichen Arbeit.
- Du befähigst Mitarbeitende, förderst ihre Entwicklung und baust ein motiviertes Team auf.
- Du handelst proaktiv, denkst über Abteilungsgrenzen hinaus und trägst zu kontinuierlichen Prozessverbesserungen bei.
- Du arbeitest selbstständig, initiativ und vielseitig – von der Kommissionierung bis zur Personaleinsatzplanung.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), idealerweise in Logistik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst Erfahrung in Produktions- oder Logistikumgebungen mit.
- Du bist pflichtbewusst, konsequent und durchsetzungsfähig und gehst souverän mit Menschen um.
- Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch.
- Du bist organisiert, flexibel und hast Freude daran, Prozesse zu koordinieren und zu optimieren.
- Du bist bereit, in Schichten zwischen 05:00 und 23:00 Uhr zu arbeiten und mobil, um deinen Einsatzort zuverlässig zu erreichen.
- Du kannst einen einwandfreien Strafregisterauszug vorweisen.
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns: «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess:
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits:
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Deputy Teamlead Picking & Storage Arbeitgeber: Brack.Alltron AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Deputy Teamlead Picking & Storage nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Teamentwicklung beiträgst. Mit attraktiven Vergünstigungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima. Hier hast du die Chance, deine Führungsfähigkeiten auszubauen und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Teamlead Picking & Storage erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Karriereportal und bewirb dich direkt auf die Position, die dir gefällt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von uns entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeig uns, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige uns, wie du dein Team unterstützen kannst. Wir suchen nach Menschen, die sich in unsere Unternehmenskultur einfügen und mit uns wachsen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Teamlead Picking & Storage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Verantwortung übernehmen und das Lager rocken wollen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik oder Produktion. Zeig uns, wie du Prozesse optimieren und dein Team unterstützen kannst – das ist genau das, was wir brauchen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Dokument macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brack.Alltron AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Deputy Teamlead Picking & Storage vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Umgang mit Mitarbeitenden dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du proaktiv handeln kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel mit der Koordination von Mitarbeitenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
