Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Technologielandschaft und E-Commerce von morgen mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führender Onlineshop in der Schweiz mit modernster Logistik und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien, interne Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Einfluss, um die Zukunft des E-Commerce aktiv zu gestalten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und tiefes Verständnis für Business Applications.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial.
Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir gemeinsam, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.
Das erwartet dich:
- Mit deiner positiven Persönlichkeit, deiner technologischen Tiefe und deinem Einfluss gestaltest du nicht nur unsere Technologielandschaft und Engineering-Kultur, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen.
- Gemeinsam mit sieben engagierten, cross-funktionalen Produktteams arbeitest du an skalierbaren Lösungen in einem komplexen verteilten System.
- Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Technologielandschaft, Cloud- und Enterprise-Architektur sowie unsere Engineering-Kultur nachhaltig mitzuprägen.
- Als Teil des Technologie-Führungsteams gestaltest du gemeinsam die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation.
- Du hast die Autorität, technologische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Architektur maßgeblich zu beeinflussen.
- In dieser lateralen Führungsrolle schaffst du Akzeptanz vor allem durch fachliche Stärke, persönliche Verbindung und Vertrauen.
- Du navigierst souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig.
- Wir sind eine moderne Produktorganisation und arbeiten eng mit Product Management in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zusammen.
Das bringst du mit:
- Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind.
- Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von "You build it, you run it".
- Servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation gehören zusammen.
- Product arbeitet eng mit Engineering zusammen, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft.
- Wir passen gut zusammen, wenn du Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennst.
- Gerne die Ärmel hochkrempelst und bei den schwierigsten Problemen selbst anpackst.
- Die beschriebene Engineering-Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation unsere technische Exzellenz auf das nächste Level hebst.
- Ein großartiger Coach und ein Vorbild für die Engineers bist.
- Technische Standards für Schnittstellen, Observability, Security und Resilience setzt.
- Komplexe Architektur-Challenges mit Ausdauer und Resilienz angehst, vereinfachst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst.
- Design Patterns pragmatisch von der Theorie in die Praxis übersetzen kannst und dich sicher in verteilten Systemen und unterschiedlichen Cloud-Umgebungen bewegst.
- Einen großen Erfahrungsschatz im Umgang mit Legacy und Migrationsstrategien mitbringst, zum Beispiel bei Lift-and-Shift-, Strangler- oder Parallel-Run-Ansätzen.
- Konzepte wie DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst, und zugleich ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken mitbringst.
- AI-Tools wie GitHub Copilot oder Code als selbstverständliche Werkzeuge betrachtest.
- Agentic Coding Workflows aktiv mitgestaltest und in der Engineering-Organisation verankerst.
- Einen strukturierten Architektur-Review-Prozess etablierst.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst und bereits sehr solide Erfahrung in der Domain-Architektur gesammelt hast.
- Deutsch und Englisch sprichst.
Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du:
- Ein Elfenbeinturm-Architekt bist und nicht gemeinsam mit den Teams tief in die Praxis eintauchst.
- Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst.
- Vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit großen verteilten Systemen mitbringst.
- In Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind.
- Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen.
- Keinen unendlichen Wissenshunger hast, um laufend Neues zu lernen.
- Von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist.
- Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst.
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns: "Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Großes entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess: Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde, bei der du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits: Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Enterprise Architect Business Applications Arbeitgeber: Brack.Alltron AG
Brack.Alltron AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, nicht nur Software zu entwickeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Abteilung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Weiterbildungen und flexible Urlaubsmöglichkeiten. Unsere attraktiven Vergünstigungen und die Chance, im dynamischen E-Commerce-Bereich von morgen zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Architect Business Applications erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir helfen können, mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Technologie! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Technologielandschaft beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect Business Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Kultur passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was wir sehr schätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brack.Alltron AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Sie legen Wert auf Eigenverantwortung, Feedback und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Sei bereit, über komplexe Architektur-Challenges zu sprechen und wie du diese angegangen bist. Zeige, dass du mit modernen Technologien und Methoden vertraut bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie Agilität im Arbeitsalltag umsetzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine positive Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich ins Team integriert werden kann. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen!