Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Engineering-Kultur und führe cross-funktionale Teams zu innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender Onlineshop in der Schweiz mit modernster Logistik und dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien, interne Ausbildungen und umfassende Versicherungen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Feedback.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des E-Commerce und forme eine nachhaltige Engineering-Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial.
Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.
Das erwartet dich:
- Mit deiner positiven Persönlichkeit gestaltest du nicht nur eine Engineering-Kultur und -Organisation, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen.
- Du führst sechs engagierte, cross-funktionale Produktteams und verantwortest gemeinsam mit ihnen skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen.
- Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eine Engineering-Organisation nachhaltig mitzuprägen, von der Arbeitsweise über Technologie- und Architekturentscheidungen bis hin zur Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften.
- Du coachst, entwickelst und befähigst die Team Leads deiner Area mit Menschlichkeit, Klarheit und Fingerspitzengefühl.
- Gemeinsam mit dem Head of Product gestaltest du produktorientierte und agile Entwicklungsprozesse.
- Ihr arbeitet in passenden Ausprägungen von Scrum oder Kanban.
- Zusammen mit dem Enterprise Architect gestaltest du die Softwarearchitektur der gesamten Area.
- Du navigierst souverän durch technische Trade-offs und triffst pragmatische Entscheidungen.
- Du bist Teil des Technologie-Führungsteams und gestaltest gemeinsam mit deinen Peers die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation.
Das bringst du mit:
- Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD normal sind.
- Servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation gehören zusammen.
- Du hast Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP.
- Du bist ein grossartiger Coach und Vorbild für die Team Leads und Organisation.
- Du gehst komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz an.
- Du definierst die AI-Tooling-Strategie und etablierst Best Software Practices.
- Du verstehst Konzepte wie DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge.
- Du führst datenbasiert und verstehst OKRs als Werkzeug.
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mit, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Du sprichst Deutsch und Englisch.
Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du:
- Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen denkst.
- Vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast.
- Dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind.
- Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen.
- Keinen unendlichen Wissenshunger hast, um laufend Neues zu lernen.
- Von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist.
- Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst.
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns: "Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht.
Unser Anstellungsprozess: Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Benefits: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen. Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Head of Engineering Business Applications Arbeitgeber: Brack.Alltron AG
Kontaktperson:
Brack.Alltron AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering Business Applications
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und in der Softwareentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit zum Ausdruck. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so gleich eine Eingangsbestätigung und weißt, dass wir uns um deine Unterlagen kümmern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering Business Applications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Herzblut bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle des Head of Engineering Business Applications einbringen kannst. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brack.Alltron AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Sie legen Wert auf Eigenverantwortung, Feedback und eine positive Teamdynamik. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Entwicklung von Team Leads zu tun hat, sei bereit, über deine Coaching-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du andere unterstützt und förderst, um eine starke Teamkultur zu schaffen.
✨Frage nach den technischen Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen technischen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Softwarearchitektur und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.