Teamlead Logistics

Hast du Lust, in einem modernen, hoch automatisierten Logistikumfeld an unserem Logistikstandort in Willisau ein Team von Mitarbeitenden eng zu führen, weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten?

Das erwartet dich

• Als Teamlead bist du mitverantwortlich für die Tagfertigkeit in unserer Logistik.
• Du rapportierst an den Lead des jeweiligen Logistikbereichs und arbeitest eng mit anderen Teamleads des Warenein- und Warenausgangs, dem Leitstand sowie dem Qualitätsmanagement zusammen.
• Deine Hauptverantwortung liegt in der reibungslosen Koordination des Tagesgeschäftes und in der Sicherstellung der Tagfertigkeit, damit unser Lieferversprechen "Heute bestellt, morgen geliefert" eingehalten wird.
• Du organisierst deinen Bereich selbstständig und stellst mit einer effizienten Personal- und Ressourcenplanung einen optimalen Ablauf der Logistikprozesse sicher.
• Du führst ein Team von etwa 40 Mitarbeitenden fachlich und personell und befähigst deine Mitarbeitenden, um gemeinsam Qualitäts- und Prozessoptimierungen vorzunehmen.
• Du arbeitest aktiv an der Reduktion von Aufwänden innerhalb der verantworteten Prozesse und an den relevanten Schnittstellen.
• Rekrutierung, selbstständige Führung von Jahresgesprächen, Gewährleistung des Informationsflusses durch aktive Kommunikation und (Qualitäts-) Schulungen von Mitarbeitenden sind einige Stichworte, die künftig zu deinem Aufgabengebiet dazugehören.

Das bringst du mit

• Mit der Welt der Logistik bist du bestens vertraut und bringst profunde Führungserfahrung mit.
• Neben der Grundausbildung ist eine Weiterbildung (z.B. Logistikfachmann/-frau eidg. Fachausweis, Projekte und/oder Prozesse) sehr erwünscht.
• Erfahrung oder Interesse an Prozessoptimierungen, insbesondere im Zusammenhang mit Lean-Methoden.
• Freude an einem absolut dynamischen Umfeld und an stetiger Veränderung sind Voraussetzung, um dem grossen Handlungsspielraum für die Umsetzung von eigenen Ideen und Vorschlägen gerecht zu werden.
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft dein Team zu Peak-Zeiten zu unterstützen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, versiert im Umgang mit IT-Systemen und ein einwandfreier Leumund.
• Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten (05:00 – 14:00 Uhr / 14:00 – 23:00 Uhr) sowie Samstagseinsätzen.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

„Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen“ beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der „Match“ bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.