Head of Engineering Business Applications

Head of Engineering Business Applications

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und forme die Engineering-Kultur für innovative E-Commerce-Lösungen.
  • Unternehmen: Führender Onlineshop in der Schweiz mit modernster Logistik.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Coaching-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Lernen und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe engagierte Teams.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.

Das erwartet dich: Mit deiner positiven Persönlichkeit gestaltest du nicht nur eine Engineering-Kultur und -Organisation, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen. Du führst sechs engagierte, cross-funktionale Produktteams und verantwortest gemeinsam mit ihnen skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen. Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eine Engineering-Organisation nachhaltig mitzuprägen, von der Arbeitsweise über Technologie- und Architekturentscheidungen bis hin zur Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften. Du coachst, entwickelst und befähigst die Team Leads deiner Area mit Menschlichkeit, Klarheit und Fingerspitzengefühl, damit sie eigenverantwortlich wirksame Teams führen und Rollen, Verantwortung sowie Entscheidungsräume gezielt weiterentwickeln.

Gemeinsam mit dem Head of Product gestaltest du produktorientierte und agile Entwicklungsprozesse, hältst den Fokus auf Business-Ziele und etablierst eine dateninformierte Arbeitsweise. Ihr arbeitet in passenden Ausprägungen von Scrum oder Kanban. Engineers bringen sich aktiv in Refinements, Architekturfragen und Produktdiskussionen ein. Zusammen mit dem Enterprise Architect gestaltest du die Softwarearchitektur der gesamten Area und bringst deine Perspektive in die technische Konzeption ein. Ja, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen, gestaltest mit viel Umsetzungsvermögen aktiv die Zukunft und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig. Du bist Teil des Technologie-Führungsteams und gestaltest gemeinsam mit deinen Peers die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation.

Das bringst du mit: Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von „You build it, you run it“. Servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören. Product eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft.

Wir passen gut zusammen, wenn du Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennst. Die beschriebene Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation, Wärme und einer guten Portion Humor zu einer starken Teamkultur beiträgst. Ein großartiger Coach und Vorbild für die Team Leads und Organisation bist. Komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz angehst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst. Die AI-Tooling-Strategie definierst, die architektonischen Voraussetzungen schaffst und Best Software Practices, zum Beispiel durch automatisierte Code Reviews, etablierst. Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code werden im Alltag deiner Teams wirksam genutzt. Konzepte wie DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst. Zugleich hast du ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken. Datenbasiert führst: Deployment-Frequenz, Lead Time und Incident-Recovery sind für dich Signale, nicht Ziele. OKRs verstehst du als Werkzeug, um gezielt Einfluss zu nehmen. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle. Deutsch und Englisch sprichst.

Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst, vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit großen verteilten Systemen mitbringst, dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind, Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen, keinen unendlichen Wissenshunger hast, um laufend Neues zu lernen, von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht da, Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen. Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Head of Engineering Business Applications Arbeitgeber: Brack.Alltron

Als führender Onlineshop in der Schweiz bieten wir dir als Head of Engineering: Business Applications ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist. Du profitierst von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten, einer offenen Feedbackkultur und der Chance, deine Führungskompetenzen in einer dynamischen Engineering-Organisation weiterzuentwickeln. Unsere moderne Logistik und die Innovationskraft des Unternehmens schaffen nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

Brack.Alltron Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering Business Applications erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering Business Applications mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Technisches Verständnis für Softwarearchitektur
Full-Stack-Denken
Automatisiertes Testing
CI/CD

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du kannst und wie du zur Engineering-Kultur beitragen kannst!

Feedback ist Gold!:Lass jemanden dein Bewerbungsschreiben gegenlesen, bevor du es abschickst. Ein frischer Blick kann dir helfen, kleine Fehler zu finden und deine Argumente zu schärfen. Wir schätzen ehrliches Feedback!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungstool. Dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brack.Alltron vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut, in dem du dich bewirbst. Bei dieser Firma wird Wert auf Eigenverantwortung, Feedback und kontinuierliches Lernen gelegt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit Coaching und der Entwicklung von Team Leads zu tun hat, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um eine starke Teamkultur zu schaffen.

Frage nach der technischen Vision

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die technische Vision und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien und wie du dazu beitragen kannst, die Engineering-Organisation weiterzuentwickeln.