Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende Sponsoringmaßnahmen und Events im Fußballbereich um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Markenwirkung und Fanbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und baue starke Markenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Eventmanagement und Erfahrung im Sponsoring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle verantwortest du die Planung, Aktivierung und Umsetzung von Sponsoringmassnahmen (Fokus Fussball) und Events mit dem Ziel, nachhaltige Markenwirkung, starke Fanbindung und klar messbaren Business Impact zu erzielen.
Das erwartet dich:
- Ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung und Aktivierung von Sponsoring-Engagements
- Planung, Konzeption und Durchführung von Events, sowie Hospitality- und Experience-Formaten
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Aktivierungen entlang der Fan- und Customer Journey (online & offset)
- Weiterentwicklung von Sponsoring-, Content-, Digital- und Social-Konzepten mit Fokus auf starke Markenerlebnisse
- Steuerung und Koordination von Partnern, Clubs, Agenturen sowie internen Stakeholdern
- Verantwortung für Budgetführung, Qualitätssicherung sowie Einhaltung von Standards und Richtlinien
- Monitoring, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Massnahmen anhand relevanter KPIs
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in Marketing, Kommunikation, BWL oder Sport-/Eventmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Sponsoring oder Eventmanagement
- 3–5 Jahre Erfahrung im (Sport-)Sponsoring, idealerweise im Fussballumfeld oder mit Ligen/Clubs
- Erfahrung in der Aktivierung von Sponsoring-Partnerschaften sowie in Matchday- und Fan-Aktivierungen
- Fundiertes Know-how in Content-, Digital- und Social-Marketing (E-Commerce von Vorteil)
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Proaktive, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kreativität und Teamgeist
Marketing Manager:in Partnerships & Events Arbeitgeber: Brack.Alltron
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf innovative Sponsoring- und Eventlösungen im Fußball spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für nachhaltige Markenwirkung und Fanbindung zeigen. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, ist unser Standort ideal für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager:in Partnerships & Events erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Sponsoring-Strategien informierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du deren Ziele unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In der Marketingwelt sind innovative Ideen gefragt. Überlege dir, wie du Sponsoring-Partnerschaften aktivieren und Fan-Erlebnisse verbessern kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager:in Partnerships & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Sponsoring und Eventmanagement hervor, die zu unserer Jobbeschreibung passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brack.Alltron vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Marketing Managers für Partnerschaften und Events vertraut. Informiere dich über die Sponsoringmaßnahmen im Fußball und die aktuellen Trends in der Branche. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Sponsoring und Eventmanagement. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
In dieser Rolle ist Kreativität gefragt! Überlege dir innovative Ideen für Fan-Aktivierungen oder Sponsoring-Engagements, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
