Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft von People & Culture und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Brack.Alltron, ein Unternehmen mit einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum in einem komplexen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und beeinflusse direkt über 1200 Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Erfahrung im Product Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft von People & Culture bei Brack.Alltron aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für einen strategisch zentralen Produktbereich mit direktem Einfluss auf über 1200 Mitarbeitende. Du verbindest Business, Tech, UX und Nutzerbedürfnisse zu wirksamen Lösungen und richtest die Produktarbeit konsequent auf Outcomes aus. Dabei bewegst du dich in einem komplexen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, bist du hier genau richtig.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für die Produktstrategie, Vision und Roadmap im Bereich People & Culture
- End-to-End-Verantwortung für den Produktlebenszyklus von Discovery bis zur Weiterentwicklung
- Ein strategisch relevanter Produktbereich mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Organisation
- Die Möglichkeit, die größten Hebel für Business Impact und Nutzermehrwert aktiv zu identifizieren und zu priorisieren
- Ein komplexes Umfeld mit vielfältigen Anforderungen, Abhängigkeiten und Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit internen crossfunktionalen Teams sowie fachliche Steuerung externer Agenturen und Entwicklungspartner
- Gestaltung wirksamer, skalierbarer und nachhaltiger Lösungen für zentrale People-&-Culture-Prozesse
- Gestaltungsspielraum, um Transparenz über Ziele, Fortschritt, Risiken und Outcomes zu schaffen
- Ein Umfeld, in dem du Zielkonflikte moderierst und tragfähige Entscheidungen herbeiführst
- Echte Produktverantwortung mit klarem Einfluss auf Business Impact und Organisation
- Ein Umfeld, in dem du moderne Produktmethoden und agile Arbeitsweisen aktiv weiterentwickelst
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte oder Plattformen, davon mehrere Jahre als Product Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Produktverantwortung
- Fundierte Erfahrung in People & Culture, HR oder vergleichbaren HR-nahen Business-Domänen
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktvorhaben sowie in der fachlichen Führung externer Partner und Entwicklungsteams
- Sehr gutes Verständnis agiler Produktentwicklung sowie die Fähigkeit, Scrum und weitere Produktmethoden pragmatisch und wirksam in komplexen Organisationen anzuwenden
- Starkes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen zu übersetzen
- Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
- Erfahrung mit datengetriebenem Arbeiten und der messbaren Steuerung von Wirkung und Outcomes
- Erfahrung mit modernen AI- und LLM-Tools und deren wirksamem Einsatz im Produktkontext
- Hohe Kompetenz in Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen Umfeldern
Product Lead People & Culture Arbeitgeber: Brack.Alltron
Brack.Alltron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft von People & Culture aktiv mitzugestalten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du nicht nur die Chance, deine Ideen einzubringen, sondern auch direkten Einfluss auf über 1200 Mitarbeitende zu nehmen und echte Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Lead People & Culture erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Kultur und ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt Engagement und Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Product Lead People & Culture brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Produktvorhaben gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Es hilft uns, dich besser einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brack.Alltron vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie und Vision von Brack.Alltron vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Product Management und in People & Culture einbringen kannst, um die digitale Zukunft aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Anforderungen in klare Produktentscheidungen übersetzt hast. Zeige, wie du Stakeholder-Management betrieben und externe Partner erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Zielkonflikte moderierst und tragfähige Entscheidungen herbeiführst.
✨Sei datengetrieben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datengetriebenem Arbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du messbare Outcomes erzielt hast und welche modernen AI- und LLM-Tools du effektiv eingesetzt hast.
