pIn dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Category Infrastructure und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit. Dein Ziel: nachhaltiges Umsatzwachstum, eine starke Rentabilität und ein attraktives, wettbewerbsfähiges Portfolio.Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Category entlang unserer Unternehmensziele und übersetzt Markttrends sowie Kundenbedürfnisse in konkrete Massnahmen. Gemeinsam mit Herstellern wie Huawei, Ubiquiti, HPE oder APC, und internen Schnittstellen entwickelst du das Sortiment kontinuierlich weiter. Gleichzeitig führst und entwickelst du dein Team und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. /ppbDas erwartet dich /b /ppulliGesamtverantwortung für die Budget- und Zielerreichung deiner Category – insbesondere Umsatz, Deckungsbeitrag, Werbekostenzuschüsse und Boni /li /ululliEntwicklung und Umsetzung der strategischen Schwerpunkte der Category auf Basis der Unternehmensstrategie /li /ululliAnalyse der Zielerreichung sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen /li /ululliVerantwortung für die Sortiments- und Kommunikationsstrategie auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen /li /ululliDefinition, Umsetzung und Steuerung der Pricingstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg /li /ululliEntwicklung der Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Lagerobergrenzen und Zielreichweiten /li /ululliAufbau und Pflege eines nachhaltigen Hersteller- und Lieferantenmanagements /li /ululliVerantwortung für eine kundenorientierte Warengruppenstruktur im Webshop /li /ululliWeiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Zusammenarbeit mit relevanten Plattformen und Schnittstellen /li /ululliPersonelle Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams /li /ul /ppbDas bringst du mit /b /ppulliMehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen /li /ululliAbgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Weiterbildung, beispielsweise HF; br / eine Führungsweiterbildung ist von Vorteil /li /ululli5–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce, IT-Handel oder in der ICT-Distribution /li /ululliMehrjährige Erfahrung im Category Management oder Einkauf /li /ululliErfahrung im Projektmanagement bzw. in der Teilprojektleitung sowie in der Umsetzung von Prozessautomatisierungen /li /ululliSortimentserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur von Vorteil /li /ululliVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; br / Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus /li /ululliAusgeprägtes Verständnis für Markttrends und Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, daraus wirkungsvolle Strategien und Massnahmen abzuleiten /li /ululliAnalytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung /li /ululliAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern /li /ululliKundenorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Vorbildfunktion /li /ul /ppbBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? /b /ppEveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. /p pbÜber uns /b /pp«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. /ppbUnser Anstellungsprozess /b /ppulliDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. /liliDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. /liliWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. /liliDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. /liliDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. /liliYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. /li /ul /ppbBenefits /b /ppullibVergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /lilibErholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /lilibEntwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /lilibFamilie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /lilibVersicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /lilibMobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul /p
Lead Category Infrastructure in Bremgarten Arbeitgeber: BRACK.CH
Brack.Alltron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Physical AI und Robotics. Mit attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Weiterbildung in der eigenen Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die offene und unterstützende Unternehmenskultur dafür, dass jeder Einzelne geschätzt wird und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitwirken kann.
