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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Bereich Sourcing & Purchasing und arbeite hands-on in der Entwicklung.
- Arbeitgeber: BRACK.CH, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Urlaubsoptionen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und fördere eine offene Fehlerkultur im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Verantwortung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BRACK.CH in Mägenwil sucht einen Team Lead Engineering. In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung sowie die fachliche Führungsarbeit eines kleinen Teams im Bereich Sourcing & Purchasing. Du arbeitest hands-on in der Entwicklung und förderst eine offene Fehlerkultur und kontinuierliches Lernen innerhalb des Teams.
Wir bieten attraktive Vergünstigungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Urlaubsoptionen.
Engineering Team Lead - Sourcing & Purchasing (Hands-on) Arbeitgeber: BRACK.CH
Kontaktperson:
BRACK.CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Team Lead - Sourcing & Purchasing (Hands-on)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir sollten uns auch über die Unternehmenskultur informieren, um zu zeigen, dass wir gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Team Lead - Sourcing & Purchasing (Hands-on)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir sofort, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitest
✨Verstehe die technische Verantwortung
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Engineering und in der Führung eines Teams in Bezug auf Sourcing & Purchasing einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du eine offene Fehlerkultur gefördert und kontinuierliches Lernen unterstützt hast. Das wird dir helfen, deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Sei hands-on und praxisorientiert
Bereite dich darauf vor, über praktische Lösungen und Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. BRACK.CH sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch aktiv an der Umsetzung beteiligt ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und das Team weiterzuentwickeln.