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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das moderne IT-Infrastrukturen entwickelt und betreibt.
- Arbeitgeber: Brack ist ein innovatives Unternehmen, das technologische Lösungen für die Zukunft schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team voller Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und 1 Jahr in einer Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in der DevOps-Community und Open-Source-Projekte sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hast du eine Leidenschaft für moderne IT-Infrastruktur und möchtest ein Team leiten, das die technologische Grundlage für die gesamte IT bei Brack? Brennst du dafür, hochverfügbare, skalierbare und sichere Infrastrukturlösungen zu gestalten, technologische Innovationen voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Teams und das Unternehmen zu schaffen? Dann suchen wir genau dich als unseren neuen Team Lead Infrastructure Platform!
In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an den Head of IT-Ops und arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen, dem Team Lead Developer Platform und dem Team Lead Workplace Platform, zusammen. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Infrastrukturplattform und stellst sicher, dass unsere Systeme effizient, sicher und performant laufen.
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Infrastruktur- und System-Spezialisten.
- Entwicklung und Begleitung deiner Mitarbeitenden, Erkennen und Fördern individueller Stärken und Potenziale.
- Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb einer robusten, skalierbaren und sicheren Infrastrukturplattform (On-Premises).
- Planung, Priorisierung und Steuerung technischer Projekte auf Basis strategischer Unternehmensziele.
- Proaktives Incident-Management und Sicherstellung eines stabilen, ausfallsicheren Betriebs.
- Kontinuierliche Beobachtung von Technologietrends und neuen Entwicklungen im Bereich Infrastruktur und Automatisierung.
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Infrastruktur-Architektur sowie strategischer Roadmaps.
- Erkennen, Bewerten und Management technischer Schulden zur Sicherstellung der langfristigen Wartbarkeit und Effizienz der Infrastruktur.
- Proaktives Risikomanagement in Bezug auf Systemverfügbarkeit, Sicherheit und Compliance.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Rechenzentren oder verwandten Bereichen, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle. Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und der Anwendung von Methoden wie Scrum oder Kanban. Leidenschaft für technologische Innovation und kontinuierliche Verbesserung sowie die Fähigkeit, technische Risiken zu erkennen und proaktiv zu managen. Einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Aktiver Austausch mit der DevOps-Community und regelmäßige Beiträge zu Open-Source-Projekten sind von Vorteil.
ICT Teamleiter Betrieb (m/w) Arbeitgeber: BRACK.CH
Kontaktperson:
BRACK.CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT Teamleiter Betrieb (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie DevOps oder Infrastruktur-Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Veranstaltungen oder Meetups in deiner Nähe, die sich auf IT-Infrastruktur und Führung konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für technologische Innovationen, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Projekte startest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur recherchierst. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Herausforderungen angehen würdest, um das Team und die Infrastruktur weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT Teamleiter Betrieb (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für moderne IT-Infrastruktur und deine Führungserfahrung betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung eingehen. Zeige, wie du individuelle Stärken erkannt und gefördert hast.
Technologische Innovationen ansprechen: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische technologische Trends oder Innovationen, die dich interessieren, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Infrastrukturplattform dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision von Brack verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu haben. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter gefördert, technische Schulden identifiziert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Technologietrends und Entwicklungen im Bereich IT-Infrastruktur zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Infrastruktur vorschlagen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zu den Arbeitsmethoden, der Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie das Unternehmen technologische Innovationen fördert.
