Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle spannende Social-Media-Kampagnen für B2B und B2C.
- Arbeitgeber: Brack ist ein innovatives Unternehmen, das den Handel von morgen gestaltet und über 1300 Mitarbeitende beschäftigt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, junge Talente auszubilden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Strategie dreier starker Marken und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Kreativität und Führungskompetenz sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Wir bieten eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Lead Social Media Content bist du die kreative und strategische Kraft hinter der Social-Media-Präsenz von Brack, Brack Business und Alltron. Du führst ein eingespieltes Team von drei erfahrenen Social-Media-Profis sowie mehreren Lernenden, entwickelst kanalübergreifende Konzepte und setzt diese gemeinsam mit deinem Team in die Tat um – für B2C und B2B; für Kampagnen, die bewegen und für Inhalte, die wirken.Das erwartet dichStrategische und operative Führung des Social-Media-Teams (drei Mitarbeiter/innen+ Lernende) mit Fokus auf Inspiration, Weiterentwicklung und PerformanceEntwicklung, Planung und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für B2B- und B2C-Kanäle (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, Instagram, Pinterest u. a.)Konzeption und Realisierung von 360°-Social-Media-Kampagnen für Produkteinführungen, saisonale Highlights und Brand-AktivierungenPlanung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen zur gezielten Steigerung von Reichweite, Engagement und MarkenbekanntheitLeitung komplexer, crossmedialer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Editorial-, PR-, Performance- und Design-TeamsSicherstellung einer einheitlichen Markenbotschaft und eines konsistenten Storytellings über alle Kanäle hinwegDatengetriebene Analyse und Optimierung aller Aktivitäten (inkl. Reporting an den Head of Content, Newsroom & PR)Situative Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern – von der Ideenphase bis zur ErfolgsmessungFachliche Betreuung, Förderung und Motivation der Lernenden, inkl. gezielter Weiterentwicklung ihrer kreativen und technischen SkillsDas bringst du mitErfahrung in einer leitenden Social-Media-Rolle (idealerweise im E-Commerce, im Handel oder in einer Agentur mit breitem Kund:innenportfolio). Wichtig: Solltest du Quereinsteiger:in sein (beispielsweise als Influencer:in, der / die seine oder ihre erste Corporate Rolle sucht) sind wir für deine Bewerbung ebenso offen!Exzellentes Gespür für Trends, Plattformen und digitale Zielgruppen – von Awareness bis ConversionErfahrung in der strategischen Konzeption und operativen Umsetzung von Social-Media-Massnahmen, inkl. Paid-KampagnenFührungskompetenz mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von TeamsHohe Kreativität und Storytelling-Kompetenz – von snackable Content bis zu Longform-FormatenAusgeprägte Projektmanagement-Skills, auch bei komplexen und zeitkritischen VorhabenStilsicheres Deutsch, gute Französisch- und EnglischkenntnisseSicherheit im Umgang mit Social-Media-Tools, Analytics-Plattformen und Content-Management-SystemenFähigkeit, Stakeholder:innen auf allen Ebenen zu überzeugen und komplexe Ideen klar zu präsentierenEine Affinität dafür, selbst als \“Brand Face\“ vor der Kamera aufzutreten Das bieten wir dir: Die Chance, die Social-Media-Strategie von drei starken Marken im Schweizer Markt entscheidend mitzugestaltenEin kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und sehr kurzen EntscheidungswegenEin hochmotiviertes, professionelles Team und die Möglichkeit, junge Talente auszubildenModerne Infrastruktur, flexible Arbeitsmodelle (Hybrid) und attraktive AnstellungsbedingungenEine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setztBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Natascha Rohrer steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.natascha.rohrer@brackalltron.chÜber uns«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.
Lead Social Media Content Arbeitgeber: BRACK.CH

Kontaktperson:
BRACK.CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Social Media Content
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe aktiv auf Social Media! Teile regelmäßig Inhalte, die deine Kreativität und dein Gespür für Trends zeigen. Interagiere mit relevanten Marken und Influencern, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Kampagnen und Trends im Social Media-Bereich analysierst. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du die Social-Media-Präsenz von Brack und Alltron weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Talenten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Social Media Content
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Brack. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
Zeige Kreativität und strategisches Denken: In deiner Bewerbung solltest du kreative Ideen und Strategien präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies könnte durch Fallstudien oder spezifische Kampagnenbeispiele geschehen.
Betone deine Kenntnisse in Social Media: Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und -Tools klar darstellst. Nenne spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Als Lead Social Media Content wirst du oft nach deiner kreativen Herangehensweise gefragt. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, deine Ideen und den kreativen Prozess dahinter zu erläutern.
✨Zeige dein Verständnis für die Zielgruppen
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Zielgruppen für B2B und B2C kennst. Bereite dich darauf vor, wie du Inhalte anpassen würdest, um diese unterschiedlichen Gruppen anzusprechen und welche Trends du dabei beobachtet hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite dich auf Datenanalyse vor
Datengetriebenes Arbeiten ist entscheidend in dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analytics-Tools zu sprechen und wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg zu messen.