Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams und gestalte aktiv Veränderungen im E-Commerce und Handel.
- Unternehmen: Eines der führenden E-Commerce- und Handelsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inspirierende Unternehmenskultur mit Fokus auf Verantwortung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und forme den Handel von morgen.
- Qualifikationen: Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du erkennst Marktchancen früh, führst Teams mit Klarheit und willst mit einem der führenden E-Commerce- & Handelsunternehmen der Schweiz wachsen? Dann bist du bei uns richtig: Unsere Business Unit ICT Volume mit mehr als 40 engagierten Mitarbeitenden freut sich auf eine starke, inspirierende Führungspersönlichkeit.
Transformation gemeinsam treiben: Du arbeitest eng mit Commercial, Sales, Marketing, IT und Operation zusammen und gestaltest aktiv Veränderungen im Einkauf, Pricing und Automated SCM und E2E Prozesse.
Fachliche Expertise: Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar, fundierte strategische und operative Erfahrung, im Category Management, Handel oder E-Commerce idealerweise im ICT-Umfeld.
Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung, auch über mehrere Hierarchiestufen, im Category Management und in der Sortimentsentwicklung.
Kommunikativ & verbindlich: Hohe Sozialkompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsskills und Erfahrung im Stakeholder Management.
Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Leiter/-in IT Arbeitgeber: BRACK.CH
Als einer der führenden E-Commerce- und Handelsunternehmen in der Schweiz bietet Brack eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergünstigungen, mindestens 5 Wochen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Academy fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam den Handel von morgen gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Category Management und E-Commerce am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Leiter/-in IT ist es wichtig, klar und verbindlich zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Sozialkompetenz unter Beweis zu stellen. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Veränderungen du aktiv gestaltet hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen von Brack verstehst und wie deine Führungskompetenzen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Veränderungen im Category Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsskills gefordert sind, übe, wie du komplexe Ideen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und gleichzeitig aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
