Gestalte die digitale Zukunft von People & Culture bei Brack.Alltron aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für einen strategisch zentralen Produktbereich mit direktem Einfluss auf über 1200 Mitarbeitende. Du verbindest Business, Tech, UX und Nutzerbedürfnisse zu wirksamen Lösungen und richtest die Produktarbeit konsequent auf Outcomes aus. Dabei bewegst du dich in einem komplexen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, bist du hier genau richtig.
Das erwartet dich
- Verantwortung für die Produktstrategie, Vision und Roadmap im Bereich People & Culture
- End-to-End-Verantwortung für den Produktlebenszyklus von Discovery bis zur Weiterentwicklung
- Ein strategisch relevanter Produktbereich mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Organisation
- Die Möglichkeit, die grössten Hebel für Business Impact und Nutzermehrwert aktiv zu identifizieren und zu priorisieren
- Ein komplexes Umfeld mit vielfältigen Anforderungen, Abhängigkeiten und Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit internen crossfunktionalen Teams sowie fachliche Steuerung externer Agenturen und Entwicklungspartner
- Gestaltung wirksamer, skalierbarer und nachhaltiger Lösungen für zentrale People-&-Culture-Prozesse
- Gestaltungsspielraum, um Transparenz über Ziele, Fortschritt, Risiken und Outcomes zu schaffen
- Ein Umfeld, in dem du Zielkonflikte moderierst und tragfähige Entscheidungen herbeiführst
- Echte Produktverantwortung mit klarem Einfluss auf Business Impact und Organisation
- Ein Umfeld, in dem du moderne Produktmethoden und agile Arbeitsweisen aktiv weiterentwickelst
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte oder Plattformen, davon mehrere Jahre als Product Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Produktverantwortung
- Fundierte Erfahrung in People & Culture, HR oder vergleichbaren HR-nahen Business-Domänen
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktvorhaben sowie in der fachlichen Führung externer Partner und Entwicklungsteams
- Sehr gutes Verständnis agiler Produktentwicklung sowie die Fähigkeit, Scrum und weitere Produktmethoden pragmatisch und wirksam in komplexen Organisationen anzuwenden
- Starkes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen zu übersetzen
- Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
- Erfahrung mit datengetriebenem Arbeiten und der messbaren Steuerung von Wirkung und Outcomes
- Erfahrung mit modernen AI- und LLM-Tools und deren wirksamem Einsatz im Produktkontext
- Hohe Kompetenz in Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen Umfeldern
Benefits
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
