Unser sympathisches, 10-köpfiges Debitoren-Team freut sich auf Verstärkung! Bei uns übernimmst du Verantwortung in der Debitorenbuchhaltung, bist im täglichen Austausch mit unseren Kund:innen und kannst dich auf spannende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld freuen. Das erwartet dich Verantwortung für die Debitorenbewirtschaftung sowie das Mahn- und Betreibungswesen Verbuchung von Kundenzahlungen sowie Kassen-, Bank- und Post-Belegen (inkl. ESR) Erstellung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen sowie Lastschriftverfahren Täglicher telefonischer (08:30–12:00 / 13:00–17:30) und schriftlicher Kontakt mit unseren Kund:innen in Deutsch und Französisch Durchführung von Bonitätsprüfungen Kontinuierliches Hinterfragen und Optimieren bestehender Prozesse – Deine Ideen sind gefragt Möglichkeit, nach der Einführung bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Das bringst du mit Kommunikationsfreude in Deutsch und Französisch (mindestens B1), idealerweise ergänzt durch Italienischkenntnisse Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung Freundliches und kompetentes Auftreten am Telefon, verbunden mit Durchsetzungsvermögen Teamgeist, Offenheit und Belastbarkeit Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise Freude an kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. +41 62 544 36 86 sercan.ugur@brackalltron.ch Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Sachbearbeiter:in Debitorenbuchhaltung Arbeitgeber: BRACK.CH
Brack.Alltron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im technischen Support bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien und attraktiven Vergünstigungen. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch interne Schulungen und finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen, während die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und der direkte Kundenkontakt für eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit sorgen.
