Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team von Software Engineers und entwickle innovative Lösungen im Sourcing & Purchasing.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarearchitektur und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Vision und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Team Lead Engineering übernimmst du sowohl die technische Verantwortung als auch die fachliche Führung für ein kleines, schlagkräftiges Team von 2–4 Software Engineers im Bereich Sourcing & Purchasing. Du bist selbst aktiv in die Entwicklung involviert und gestaltest parallel dazu die technische Vision, die Architektur sowie die Arbeitsweisen deines Teams. Gemeinsam entwickelt ihr skalierbare, qualitativ hochwertige Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du berichtest direkt an den Head of Engineering und arbeitest eng mit den Team Leads anderer Engineering-Teams, dem Produktmanagement und relevanten Stakeholdern zusammen.
Das erwartet dich:
- Du führst, coachst und entwickelst ein Engineering-Team mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen.
- Du arbeitest hands-on in der Entwicklung mit – von der ersten Idee bis zum Go-Live.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zusammen, um moderne Softwarelösungen im Bereich Sourcing & Purchasing umzusetzen.
- Du gestaltest und entwickelst unsere Softwarearchitektur weiter – inklusive Schnittstellendesign, modularer Komponenten und einer zukunftssicheren Plattformstruktur.
- Du nutzt moderne Architekturkonzepte wie Domain-Driven Design (DDD), Self-Contained Systems (SCS), Micro-Frontends und Data Mesh.
- Du stellst hohe Codequalität sicher – durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-Prozesse.
- Du optimierst unsere Entwicklungs- und Betriebsumgebungen (CI / CD, DevOps-Praktiken) und sorgst für reibungslose Deployments – auch freitags.
Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing Arbeitgeber: BRACK.CH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierlichem Lernen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In unserem Standort legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen so einen Raum, in dem kreative Ideen gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Das hilft dir nicht nur, deine Fähigkeiten zu verbessern, sondern zeigt auch dein Engagement für die Rolle als Team Lead Engineering.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die zeigen, dass du die technische Vision und die Herausforderungen des Teams verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Team Lead Engineering Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Entwickeln von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
Technische Skills klar darstellen:Wir suchen jemanden, der hands-on in der Entwicklung arbeitet. Mach deutlich, welche Technologien und Methoden du beherrschst, insbesondere im Bereich Sourcing & Purchasing. Zeig uns, wie du moderne Architekturkonzepte anwendest und Codequalität sicherstellst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision und den Architekturkonzepten vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zu teilen, wie du diese Konzepte in deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Software-Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da du aktiv in die Entwicklung involviert sein wirst, sei bereit, über deine praktischen Erfahrungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst mit anpackst und Lösungen entwickelst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit anderen Team Leads und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen interagierst.
