Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für reibungslosen Betrieb auf 70'000 m Industrieinfrastruktur.
- Unternehmen: Brack.Alltron - ein innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Präsenz vor Ort und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du führst nicht nur ein Team, sondern sorgst dafür, dass auf 70'000 m Industrieinfrastruktur alles reibungslos läuft - von modernster Gebäudetechnik bis hin zu komplexen Betriebsanlagen.
Das erwartet dich:
- Fachliche und personelle Führung des 11-köpfigen Teams Infrastruktur / Facility Management
- Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der Gebäude, technischen Anlagen, Aussenstandorte sowie der gesamten Infrastruktur
- Organisation, Koordination und Unterstützung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Störungsbehebungen sowie Reinigungs-, Entsorgungs-, Winter- und Pikettdiensten
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Betreuung und Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und weiteren internen Anspruchsgruppen
- Selbständige Leitung von kleineren Projekten und Teilprojekten sowie Mitwirkung bei grösseren Vorhaben wie Umbauten, Erweiterungen und Optimierungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
- Pflege der Dokumentation sowie Nutzung digitaler Tools und FM-Systeme
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische, handwerkliche oder betriebliche Grundausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Betriebsunterhalt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von Gebäuden sowie technischen Anlagen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
- Führungserfahrung im technischen Gebäudemanagement eines Industriebetriebs
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, erste Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten oder Teilprojekten von Vorteil
- Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und FM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einwandfreier Leumund
- Bereitschaft für Pikett- und Bereitschaftsdienste sowie hohe Präsenz vor Ort an den Standorten Willisau (ca. 90 %) und Mägenwil (ca. 10 %); entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns:
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen". Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess:
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits:
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Teamlead Facility Management Arbeitgeber: BRACK.CH
Brack.Alltron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Industrieinfrastruktur bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Vergünstigungen, mindestens 5 Wochen Urlaub und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während die Standorte in Willisau und Mägenwil eine hohe Präsenz vor Ort ermöglichen und gleichzeitig flexible Mobilitätslösungen bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Profil einzigartig:Stell sicher, dass dein Profil auf unserem Karriereportal vollständig und ansprechend ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team leitet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Sei konkret bei deinen Projekten:Wenn du über deine Projektarbeit sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du kleinere Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du hands-on bist!
Zeig deine Begeisterung für Facility Management:Lass uns wissen, warum du dich für Facility Management begeisterst und wie du zur Optimierung unserer Infrastruktur beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, also zeig sie!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitet
✨Mach dich mit der Infrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Industrieinfrastruktur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die technischen Anlagen und Gebäudetechnik, die sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kommunikation ist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Dienstleistern und internen Teams kommuniziert hast.
✨Frage nach den digitalen Tools
Da der Umgang mit digitalen Tools und FM-Systemen wichtig ist, kannst du im Interview gezielt nach den verwendeten Systemen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die Technologien zu nutzen, um die Abläufe zu optimieren.
