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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe moderne Logistik-Systeme und sorge für deren Wartung und Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Brack. Alltron ist ein innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitenden und einer Milliarde Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Handel von morgen gestaltet und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in einem relevanten Bereich und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Piketteinsätze und wechselnde Schichten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine einwandfreie technische Infrastruktur ist massgebend für eine hohe Lieferqualität. Sei Teil einer Mannschaft, die hält, was sie verspricht.
Das erwartet dich:
- Betreiben von modernsten Logistik-Systemen (Leichtgut-Förderanlagen, Industrieroboter, Kleinteilelager, Hochregallager und Peripheriemaschinen) mit zukunftsorientierten Ausbauprojekten
- Vielseitige Aufgaben bei der Wartung, Inspektion und Instandhaltung der Logistikinstallationen
- Bedienung der Brand- und Einbruchmeldeanlagen
- Piketteinsätze nach Plan sowie Öffnung und Schliessung des Gebäudes (Aufteilung innerhalb des Teams)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise als Landmaschinen- oder Polymechaniker*in, Automatiker*in, Elektriker*in oder Automobil Mechatroniker*in
- Freude an einem vielseitigen, dienstleistungsorientierten und technischen Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team
- Bereitschaft in wöchentlich wechselnden Diensten zu arbeiten: Frühschicht von ca. 05.00 Uhr bis 13.30 Uhr, Spätschicht von ca. 13.30 Uhr bis 22.00/23.00 Uhr sowie Samstagseinsätze und Pikettdienste
- Einwandfreier Leumund
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns: «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack. Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.
Technics agent Arbeitgeber: BRACK.CH
Kontaktperson:
BRACK.CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technics agent
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Logistik und Automatisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Systeme demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Arbeitszeiten angepasst hast. Das ist besonders wichtig für die Schichtarbeit, die in dieser Position erwartet wird.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Brack. Alltron zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technics agent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technische Ausbildung: Hebe deine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung hervor. Nenne spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die du in deinem Beruf als Landmaschinen- oder Polymechaniker*in, Automatiker*in, Elektriker*in oder Automobil Mechatroniker*in erworben hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem eingespielten Team ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bereite dich auf flexible Arbeitszeiten vor: Erwähne in deinem Anschreiben deine Bereitschaft, in wechselnden Schichten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Logistiktechnik informiert bist. Recherchiere über moderne Logistik-Systeme wie Leichtgut-Förderanlagen und Industrieroboter, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein eingespieltes Team legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zeigen.
✨Flexibilität hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zu wechselnden Schichten und Pikettdiensten zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und die Herausforderungen eines dynamischen Arbeitsumfelds schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Ausbauprojekten oder der Teamstruktur.
