Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d)

Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle Websites, Landingpages und Marketing-Setups für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Leidenschaftliche Performance-Marketing-Agentur aus München mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die technische Zukunft unserer Kundenprojekte.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Webdesign und Interesse an Tracking und Automationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du baust Websites und Landingpages nicht nur schön, sondern auch technisch sauber, durchdacht und conversion-orientiert? Du hast Lust, Webdesign, Webentwicklung, Tracking und Marketing-Tools miteinander zu verbinden? Dann könntest du gut zu uns passen. Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur aus München und arbeiten mit Kund:innen von Solo-Selbstständigen bis hin zu größeren Unternehmen. Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen, kreativen Kampagnen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. In unserem 8-köpfigen Team arbeiten wir eng zusammen, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln Projekte gemeinsam weiter.

Für unsere Kund:innen setzen wir nicht nur Kampagnen um, sondern bauen auch die technischen Grundlagen dahinter: Websites, Landingpages, Formulare, Tracking-Setups, Tool-Verknüpfungen und Automationen. Dafür suchen wir eine Person, die Lust hat, genau diese Schnittstelle zu übernehmen: zwischen Website, Marketing, Tracking, Tools und technischer Umsetzung.

Aufgaben

  • Technische und gestalterische Aufgaben rund um Websites, Landingpages, Tracking und Marketing-Setups.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Team und unseren Kund:innen.
  • Aufbau, Anpassung und Weiterentwicklung von Websites und Landingpages.
  • Umsetzung von Webdesigns in Tools wie Webflow, Onepage oder vergleichbaren Website-Buildern.
  • Gestaltung conversion-orientierter Seiten entlang von Zielgruppen, Kampagnen und Funnel-Stufen.
  • Einrichtung und Verknüpfung von Formularen, Landingpages, CRM-Systemen und E-Mail-Marketing-Tools.
  • Setup und Pflege von Tools wie Brevo, Pipedrive oder ähnlichen Systemen.
  • Aufbau von Automationen, zum Beispiel über Zapier oder vergleichbare Tools.
  • Anbindung und Weiterverarbeitung von Leads zwischen verschiedenen Systemen.
  • Umsetzung kleinerer technischer Anpassungen mit HTML, CSS oder JavaScript.
  • Unterstützung bei Tracking-Setups, zum Beispiel über Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads Tracking oder Meta Pixel.
  • Unterstützung bei Server-Side-Tracking und Meta Conversion API, je nach Erfahrung.
  • Einbindung und technische Prüfung von Cookie-Bannern und Consent-Setups.
  • Testing von Formularen, Tracking, Weiterleitungen und technischen Abläufen.
  • Strukturierte Dokumentation von Setups, Verknüpfungen und nächsten Schritten.

Qualifikation

  • Erfahrung im Aufbau von Websites und Landingpages.
  • Sicherer Umgang mit Website-Buildern wie Webflow, Onepage, WordPress, Elementor oder vergleichbaren Tools.
  • Gutes Gespür für Webdesign, Nutzerführung, Struktur und Conversion.
  • Grundlegendes Verständnis dafür, wie Formulare, Landingpages, CRM-Systeme und E-Mail-Marketing-Tools zusammenspielen.
  • Erste Erfahrung mit Tool-Setups, Schnittstellen oder Automationen.
  • Interesse an Tracking, Datenqualität und technisch sauberen Kampagnen-Setups.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
  • Ein gutes Gefühl für Priorisierung, technische Details und saubere Übergaben.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Wohnort in München oder Umgebung bzw. Bereitschaft, regelmäßig, ungefähr einmal pro Woche, in unser Münchner Office zu kommen.

Ein Plus, aber kein Muss:

  • Erfahrung mit Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads Tracking, Meta Pixel oder Meta Conversion API.
  • Server-Side-Tracking oder Consent Mode.
  • Zapier, Make oder vergleichbaren Automation-Tools.
  • API-Anbindungen oder Webhooks.
  • Brevo, Pipedrive oder anderen CRM- und E-Mail-Marketing-Tools.
  • Datenschutz, Cookie-Banner und Consent-Management.
  • HTML, CSS und JavaScript.

Benefits

  • Flexibles Hybrid-Modell mit mobilem Arbeiten und regelmäßigen Teamtagen in unserem Münchner Office.
  • Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Gesundheit oder wahlweise Deutschlandticket.
  • Modernes MacBook und hochwertige Arbeitsausstattung.
  • Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, hilfsbereites Team.
  • Abwechslungsreiche Projekte mit Start-ups, Solo-Selbstständigen und größeren Unternehmen.
  • Frühe Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
  • Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Die Möglichkeit, eine technische Rolle in unserem Team aktiv mitzuprägen.

Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) Arbeitgeber: bradzel GmbH

Als Performance-Marketing-Agentur in München bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo du nicht nur technische Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitwirken kannst. Unser flexibles Hybrid-Modell ermöglicht es dir, mobil zu arbeiten und regelmäßig im Team zusammenzukommen, während du von einer modernen Arbeitsausstattung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitierst. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, das Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt und dir früh Verantwortung überträgt.

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Kontaktdaten:

bradzel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie bradzel GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei bradzel GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei bradzel GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von bradzel GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Webdesign
Webentwicklung
Conversion-Optimierung
Website-Builder (Webflow, Onepage, WordPress, Elementor)
Tracking-Setups (Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads Tracking, Meta Pixel)
Automatisierungstools (Zapier, Make)
HTML

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für bradzel GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was bradzel GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bradzel GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von bradzel GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für bradzel GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von bradzel GmbH einfügt.