Medical Science Liaison, Great Lakes

Berichtet an: Associate Director, Field Medical Affairs

Territorium: MN, WI, IA, IL, MI

Unternehmensübersicht: Braeburn ist bestrebt, Lösungen für Menschen zu liefern, die unter den schwerwiegenden Folgen von Opioidabhängigkeit leiden. Bei Braeburn stellen wir den Status quo in Frage und setzen uns für die Transformation des Managements von Opioidabhängigkeit (OUD) ein, indem wir mit der Gemeinschaft zusammenarbeiten, um eine Welt zu schaffen, in der jede Person mit OUD die bestmögliche Versorgung und die Möglichkeit erhält, ihr volles Potenzial zu erreichen. Unser gemeinsames Engagement für Innovationen im Interesse der Patienten ermöglicht es uns, Menschen mit OUD zu helfen, die Genesung zu beginnen und aufrechtzuerhalten. Bei Braeburn gibt es jeden Tag Möglichkeiten, zu unserem Zweck beizutragen. Wir schätzen Authentizität und bemühen uns, alle Stimmen zu verstärken. Unsere Kultur befähigt jeden, erfolgreich zu sein, und entfaltet unser volles Potenzial.

Positionszusammenfassung: Der Medical Science Liaison (MSL) ist ein wissenschaftlicher Fachmann im Außendienst, der als Erweiterung der medizinischen Abteilung fungiert. Der MSL arbeitet während des gesamten Produktlebenszyklus und hilft sicherzustellen, dass die Produkte des Unternehmens sicher und effektiv genutzt werden. Er dient als wissenschaftliche Ressource innerhalb der medizinischen Gemeinschaft, etabliert und pflegt Peer-to-Peer-Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs) an großen akademischen Institutionen und Kliniken und ist ein wissenschaftlicher Experte für interne Kollegen im Unternehmen. MSLs bieten medizinische Informationen und Schulungen durch ausgewogene wissenschaftliche Austausche und unterstützen die klinische und wissenschaftliche Arbeit von Braeburn und der medizinischen Abteilung gemäß den Anweisungen des Managements der medizinischen Abteilung.

Besondere Aufgaben:

• Bereitstellung von Informationen über Krankheitsbilder, Produktinformationen und pharmakoökonomische Analysen in Form von Präsentationen oder anderen Formen des wissenschaftlichen Austauschs an Managed Care-Organisationen, Kostenträger und andere Entscheidungsträger im Formularwesen.
• Aufrechterhaltung umfassender, aktueller wissenschaftlicher Expertise zu Krankheitsbildern, klinischen Informationen, Produktdaten und der Wettbewerbslandschaft innerhalb der relevanten therapeutischen Bereiche.
• Identifizierung und Entwicklung von Peer-to-Peer-Beziehungen zu KOLs durch fortlaufende und ausgewogene wissenschaftliche Austausche in strategisch wichtigen Krankheitsbereichen für Braeburn.
• Präsentation von wissenschaftlichen produktbezogenen Daten und Informationen zur Krankheitsaufklärung in Krankenhäusern, Institutionen und akademischen Einrichtungen.
• Funktion als Verbindung zwischen Gesundheitsfachkräften und Braeburn für unaufgeforderte Investigator Initiated Trials (IITs).
• Beantwortung unaufgeforderter Anfragen nach medizinischen Informationen von Gesundheitsfachkräften durch schriftliche und mündliche Antworten mit entsprechender Dokumentation.
• Unterstützung von unternehmensgesponserten Studien und anderen Forschungsinitiativen, einschließlich der Rekrutierung von klinischen Prüfstandorten nach Bedarf.
• Unterstützung bei der Schulung externer Gesundheitsfachkräfte und Bereitstellung von Unterstützung für Advisory Boards nach Bedarf.
• Präsentation von Informationen für die erste und fortlaufende Schulung interner und externer Partner zu Krankheitsbildern, Produkten und wettbewerbsrelevanten Informationen.
• Bereitstellung von medizinischer Stand- und Sitzungsabdeckung bei wissenschaftlichen/medizinischen Tagungen.
• Ausrichtung der täglichen Aktivitäten an den strategischen Zielen der medizinischen Abteilung, mit Flexibilität je nach sich ändernden Geschäftsbedürfnissen.
• Proaktive und kollegiale Interaktion mit anderen externen und internen Kollegen; Bereitstellung von Informationen an interne Kollegen über regionale und lokale Probleme, die das Geschäft und/oder die Gesundheitsversorgung betreffen.
• Immer Einhaltung der Unternehmens- und Compliance-Richtlinien sowie interner und externer Richtlinien.
• Unterstützung interner Projekte der medizinischen Abteilung auf Anfrage.

Fähigkeiten:

• Beziehungsaufbau mit führenden medizinischen Experten.
• Besitzt geschäftliches und wissenschaftliches Verständnis, das durch die Kommunikation komplexer wissenschaftlicher und klinischer Informationen an Kollegen, Akademiker und Entscheidungsträger im Gesundheitswesen demonstriert wird.
• Verständnis des Managed Care-Bereichs und der Anwendung pharmakoökonomischer Prinzipien ist wünschenswert.
• Teamarbeit, Führungsqualitäten, zeitnahe Entscheidungsfindung und ergebnisorientierte Fähigkeiten zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Starke zwischenmenschliche, organisatorische, teamorientierte, schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke Arbeitsmoral und Engagement für Exzellenz.
• Fähigkeit, in einer virtuellen Umgebung erfolgreich zu sein.
• Der Kandidat muss einen gültigen Führerschein besitzen und bereit sein, bis zu 60–70% zu reisen.

Ausbildung/Erfahrung: Der qualifizierte Kandidat hat einen Abschluss in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich wie PharmD, MD, DO, PhD. 5+ Jahre Erfahrung als MSL oder relevante Erfahrung in der Pharmaindustrie sind wünschenswert. Erfahrung in der Suchtmedizin ist bevorzugt.

Gleichstellung der Beschäftigung: Braeburn setzt sich für die Gewährleistung der Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Militär-/Veteranenstatus, Alter, Behinderung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Kategorie/Eigenschaft ein. Tatsächlich ermutigen wir alle unterrepräsentierten Hintergründe, sich auf offene Stellen im Unternehmen zu bewerben.