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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Projekte im Finanz- und Personalwesen mit einem breiten Aufgabenspektrum.
- Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 5-6 Wochen Ferien, familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Teilzeitstellen und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Projekten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Departement Finanzen ist für den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen und einen ausgeglichenen Finanzhaushalt besorgt. Es erfüllt die ihm zugewiesenen Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Steuern und Personalwesen. Es betreut die Immobilien und koordiniert die Informatikbedürfnisse der kantonalen Verwaltung.
Für eine neu geschaffene Funktion in Herisau, die sowohl im Amt für Finanzen als auch im Personalamt eingesetzt wird, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:
- Studium in Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung in IT-Projekten und Transformationsprozessen
- Erfahrungen im Business Central Umfeld von Vorteil
- Analytische, zahlenstarke und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenauswertungen / Reporting ggf. BI
- Selbstständige, initiative und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist
Unsere Mitarbeitenden freuen sich über sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der überschaubaren Grösse der Verwaltung ist ein Engagement bei uns besonders abwechslungsreich und horizonterweiternd.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitstellen. Zudem fördern wir Familien und leisten Beiträge an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung.
Wir pflegen eine Kultur von flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung und verfügen über die dazugehörigen Kompetenzen, um die Arbeiten selbstverantwortlich erledigen zu können.
Hybrides Arbeiten im Homeoffice und am Arbeitsort wird dort angewandt, wo es die Aufgabe ermöglicht und es sinnvoll ist. Je nach Funktion und Aufgabe können 20 bis 50 % eines Vollzeitpensums im Homeoffice vereinbart werden.
5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr; danach 6 Wochen. Zudem sind der Bezug von unbezahltem Urlaub, sowie tage- oder wochenweise Kompensation von Mehrstunden möglich.
Als kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden bieten wir engagierten und kompetenten Mitarbeitenden eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen. Moderne und familienfreundliche Anstellungsbedingungen, zahlreiche Teilzeitstellen wie auch ein leistungsorientiertes und angenehmes Betriebsklima sind nur einige Vorteile, die uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.
IT-Fachspezialist/in Finanzen und HR 80-100% Arbeitgeber: Bräcker AG
Kontaktperson:
Bräcker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Fachspezialist/in Finanzen und HR 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Fachspezialist/in Finanzen und HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als IT-Fachspezialist/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in IT-Projekten und Transformationsprozessen hervor. Wenn du Kenntnisse im Business Central Umfeld hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der analytisch denkt und mit Zahlen umgehen kann.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bräcker AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in Wirtschaftsinformatik und IT-Projekten dazu passen. So kannst du gezielt auf deine relevanten Fähigkeiten eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Diskretion unter Beweis stellen. Wenn du über Datenauswertungen oder Reporting sprichst, bringe konkrete Zahlen oder Ergebnisse mit ein, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Projekten eingenommen hast.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zum hybriden Arbeiten und den familienfreundlichen Bedingungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.