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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 60 Mitarbeitenden und unterstütze deren fachliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Soziale Dienstleistungsorganisation in St.Gallen mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbeistandschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie juristische Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Andere Informationen: Eine spannende Herausforderung für erfahrene Führungskräfte, die soziale Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Eine soziale Dienstleistungsorganisation in St.Gallen sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung der Berufsbeistandschaft. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für über 60 Mitarbeitende und die Unterstützung in der fachlichen Entwicklung.
Erforderlich sind:
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- ein tertiärer Abschluss in den relevanten Fachrichtungen
- vertiefte juristische Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz
Hier erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Leiter Berufsbeistandschaft – Sozialdienst & Führung Arbeitgeber: Bräcker AG
Kontaktperson:
Bräcker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Berufsbeistandschaft – Sozialdienst & Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Sozialdienstbranche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Berufsbeistandschaft – Sozialdienst & Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine erfahrene Führungskraft suchen, solltest du deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit der Leitung von Teams und wie du zur fachlichen Entwicklung beigetragen hast.
Relevante Qualifikationen anführen: Vergiss nicht, deinen tertiären Abschluss und deine juristischen Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz zu erwähnen. Diese Informationen sind für uns entscheidend, um zu sehen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bräcker AG vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die soziale Dienstleistungsorganisation in St.Gallen. Schau dir ihre Mission, Vision und Werte an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Organisation und ihre Ziele verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine erfahrene Führungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Kindes- und Erwachsenenschutz gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur fachlichen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, in die Entwicklung anderer zu investieren.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In einem wertschätzenden Arbeitsklima ist es wichtig, authentisch zu sein. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Ein offenes und respektvolles Auftreten wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.