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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle F&E-Aktivitäten und entwickle innovative Produkte für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Schweizer Technologieunternehmen mit Fokus auf smarte Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in internationaler F&E.
- Andere Informationen: Werde Teil der Geschäftsleitung und forme die Unternehmensstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein Schweizer Technologieunternehmen, das seit vielen Jahren innovative Lösungen in dem Bereich Gebäudetechnik entwickelt, sucht die Humanis AG aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle des Leiter Technik und Entwicklung. Der Kunde ist ein technologisch führendes Unternehmen im Geschäftskundenumfeld, das smarte, vernetzte Produkte für anspruchsvolle Endanwendungen entwickelt und international vertreibt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle F&E‑Aktivitäten über mehrere internationale Standorte
- Sicherstellung technologischer Exzellenz
- Führung der Zertifizierungsprozesse und Einhaltung relevanter Normen
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmens‑ und Technologiestrategie
- Entwicklung einer klaren Technologie‑ und Produkt‑Roadmap
- Verantwortung für termingerechte und budgetkonforme Produktentwicklungen
- Sicherstellung von Zielkosten, Qualität und Industrialisierbarkeit neuer Produkte
- Führung und Weiterentwicklung der F&E‑Teams global
- Harmonisierung von Prozessen, Prioritäten und Ressourcen über alle Standorte hinweg
- Weiterentwicklung der IP‑Strategie
- Identifikation technologischer Risiken und Umsetzung geeigneter Gegenmassnahmen
- Verantwortung für F&E‑Budget, Infrastruktur, Tools sowie organisatorische Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Technische Ausbildung (Ingenieurwesen/Technologie) und mehrjährige Führungserfahrung in internationaler F&E
- Erfolgsnachweis in der Entwicklung komplexer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
- Erfahrung in der Leitung multinationaler F&E‑Teams und funktionsübergreifender Entwicklungsprozesse
- Kenntnisse in Zertifizierungen, regulatorischen Anforderungen sowie IP‑ und Patentmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken
- Starke Führungs‑ und Kommunikationskompetenzen sowie Erfahrung in Coaching und Teamentwicklung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Integrität und Fähigkeit, internationale Engineering‑Teams zu motivieren
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil
Fabian Koch, Managing Partner, freut sich über Ihren CV. Die Position eignet sich besonders für Führungspersönlichkeiten aus der F&E, die den nächsten Schritt machen möchten. Der oder die Kandidatin gehört der Geschäftsleitung an.
Leiter Technik und Entwicklung Arbeitgeber: Bräcker AG
Kontaktperson:
Bräcker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik und Entwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen wir nichts wissen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So können wir im Gespräch punkten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik und Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge in der F&E hervor und zeige, wie du komplexe Produkte von der Idee bis zur Markteinführung gebracht hast.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Gebäudetechnik verstehst und wie du mit deiner Führungskompetenz einen Unterschied machen kannst.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, vage zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten in der Leitung multinationaler F&E-Teams und deine Erfolge bei der Einhaltung von Normen und Zertifizierungen zu belegen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bräcker AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und Technologien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich F&E-Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Technologische Trends im Blick
Halte dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die Technologie- und Produkt-Roadmap integrieren würdest, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.