Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsprozesse und unterstütze Führungskräfte in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Beratungsunternehmen im Bereich Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Netzwerkgelegenheiten und Teilnahme an Fachkonferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und unterstütze Executives bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Qualifikationen: Erfahrung auf Führungsebene und als diplomierter Coach im Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Schweizer Beratungsunternehmen im Bereich der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung sowie dem Out- und Newplacement für Fach- und Führungskräfte. Seit vielen Jahrzehnten profitieren Firmen und Executives von der ausgewiesenen Kompetenz und reichen Erfahrung unseres Kunden im Veränderungsmanagement. Künstliche Intelligenz ist dabei nur einer der Treiber, welcher die Arbeitswelt derzeit nachhaltig verändert.
Aufgrund der anhaltend hohen Nachfrage nach solchen Dienstleistungen, suchen wir am Standort Zürich einen arrivierten Senior Berater. Sie übernehmen die Verantwortung für die kompetente und fristgerechte Abwicklung von Mandatsaufträgen mit Schwerpunkt auf Themen wie berufliche Neuorientierung, Trennungsmanagement, Out- und Bestplacement sowie Kompetenz- und Karriereentwicklung über allen Berufszyklen hinweg.
Als leidenschaftlicher Netzwerker vertreten Sie Ihren Berufstand in zahlreichen internen und externen Gremien sowie an Fachtagungen. Für diese herausfordernde Aufgabe wenden wir uns an gestandene Persönlichkeiten mit einschlägiger Erfahrung auf erster/zweiter Führungsebene oder im Human Capital Bereich. Sie verfügen über eine anerkannte Weiterbildung als diplomierter Coach, mit entsprechender Berufspraxis im Bereich Veränderungsmanagement.
Noch wichtiger als alle Ausbildungen und Diplome sind indes Ihr Gespür für Menschen und Ihre Fähigkeit, Executives in belastenden Situationen erfolgreich zu begleiten, ihnen wertvolle Impulse zu geben und neue Horizonte zu eröffnen.
Senior Executive Coach im Bereich Veränderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Bräcker AG
Unser Auftraggeber ist ein führendes Schweizer Beratungsunternehmen, das nicht nur durch seine Expertise im Veränderungsmanagement besticht, sondern auch durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Der Standort Zürich bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Executive Coach im Bereich Veränderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Veränderungsmanagement und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner Karriere parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Executive Coach im Bereich Veränderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Senior Executive Coach bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Veränderungsmanagement verstehst und wie du mit deiner Expertise einen echten Unterschied machen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich Veränderungen begleitet hast. Zahlen, Daten und Fakten können hier sehr hilfreich sein, um deine Erfolge greifbar zu machen und uns zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du dort die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bräcker AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungsmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching
Lass deine Begeisterung für das Coaching und die Entwicklung von Führungskräften durchscheinen. Teile deine Vision, wie du Executives unterstützen möchtest, um in herausfordernden Zeiten erfolgreich zu sein.
