Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Inklusion und Teilhabe fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Gestalte eine inklusive Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Inklusion.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 48000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter:in
Abteilungsleiter:in Wohnen - Betreuung | Willisau | 70% - 90% | per oder nach Vereinbarung Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Deine Aufgaben
Erfahre mehr über das - zentral gelegen, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof in Willisau entfernt.
Dein Profil
- Fachliches Fundament: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik HF/FH oder einem vergleichbaren Bereich sowie Führungserfahrung oder Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Führungsfunktion.
- Persönlichkeit: Eine klare und reflektierte Haltung, Empathie und Begeisterung für die gemeinsame Entwicklung sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren, Orientierung zu geben und lösungsorientiert zu handeln.
- Lust auf Inklusion: Fähigkeit, Inklusion auch in herausfordernden Begleitsettings wirksam umzusetzen.
- Wertschätzend und unterstützend: Strukturierte und unterstützende Einarbeitung mit Coaching und internen Weiterbildungen zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben. Aktive Unterstützung bei Grenzverletzungen durch die Gewaltmeldestelle, unter Einbezug des Bündner Standards und einer professionellen Nachsorge.
Darum Brändi
- Wertschätzend: Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und schaffen gemeinsam Sinnvolles.
- Befähigend: Wir fördern dich und bieten dir Freiraum durch Beteiligung an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Kursangebot.
- Familienfreundlich: Wir zahlen eine zusätzliche Sozialzulage für Familien und Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung.
- Mobilität und Rabatte: Wir bieten Beiträge an den öV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze sowie preiswerte Verpflegung in Personalrestaurants.
- Entdecke alle Vorteile und erfahre mehr unter:
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt
Wohnen Willisau
| Abteilungsleiter
Bleuen 8 | 6130 Willisau | Tel
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung
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Abteilungsleiter:in Arbeitgeber: Brändi
Brändi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt. Mit einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundlichen Leistungen bietet Brändi nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team im aufstrebenden Rösslimatt-Areal in Luzern zu wachsen und zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Brändi suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Brändi bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Abteilungsleiter:in qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Brändi genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Brändi ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
