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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung in der Montageabteilung.
- Arbeitgeber: Brändi, ein Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Sinnhaftigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsagog:in / Betreuer:in Abteilung Montage
Fertigung – Produktion | Horw | 70% – 90% | per
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Horw.
Deine Aufgaben
- Anleitung, Begleitung, Unterstützung und Förderung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
- Operative und fachliche Sicherstellung des Wirtschaftsauftrages unter Einbezug der Klient:innen
- Planung und Koordination der Montageaufträge, Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses
- Aktive Mitarbeit in Projekten und internen Sport- und/oder Bildungsangeboten
- Direkten Kunden- und Lieferantenkontakt für die Koordination von Aufträgen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufslehre EFZ mit erster Berufserfahrung
- Freude und Empathie im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung, idealerweise im Bereich Montage
- Teamorientierte, belastbare, zuverlässige und pflichtbewusste Persönlichkeit mit Organisationsflair
- Erfahrung oder entsprechende Weiterbildung in Arbeitsagogik von Vorteil
- Versiert im Umgang mit Microsoft 365 und gängigen Kollaborationstools
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal – unkompliziert per Du.
Kontakt
Produktion Horw
David Rölli | Abteilungsleiter Montage
Brändistrasse 31 | 6048 Horw | Tel
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung
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Arbeitsagog:in / Betreuer:in Abteilung Montage Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsagog:in / Betreuer:in Abteilung Montage
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Deine Empathie und Freude im Umgang mit Klienten sind entscheidend und sollten in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist unkompliziert und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsagog:in / Betreuer:in Abteilung Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Fähigkeiten passen und erkläre, wie du zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle teamorientierte Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365 und anderen Kollaborationstools erwähnst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz im Team zu steigern.