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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der kaufmännischen Abteilung.
- Arbeitgeber: Brändi, ein Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Sinnhaftigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsbeiträge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Ausbildung und Empathie für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Andere Informationen: Offene, respektvolle Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Luzern - mitten im aufstrebenden Rösslimatt-Areal.
Deine Aufgaben
- Fachliche Unterstützung und Förderung von Menschen mit psychischer und/oder körperlicher Beeinträchtigung
- Verantwortung für die reibungslose Abwicklung und Überwachung interner und externer Kundenaufträge im kaufmännischen Tätigkeitsbereich
- Ausbildung von Lernenden im kaufmännischen Beruf mit dem zentralen Ziel der Integration in den freien Arbeitsmarkt
- Erstellen von Ausbildungs- und Abklärungsgrundlagen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten
- Übernahme weiterer Aufgaben je nach Ressourcen und Eignung
Dein Profil
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung
- Abgeschlossene arbeitsagogische Weiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Erfahrung in der Ausbildung kaufmännischer Lernender von Vorteil
- Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse (z.B. Teams)
- Empathie und Freude an der Förderung und Begleitung von Menschen mit einer Beeinträchtigung
- Belastbare, offene und teamorientierte Persönlichkeit
- Direkt, kommunikativ mit positiver Grundhaltung
- Prozessorientiertes, strukturiertes Arbeiten mit organisatorischem Flair
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt
Produktion Luzern
Sheila Anthamatten | Abteilungsleiterin
Bürgenstrasse 12 | 6002 Luzern | Tel
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung
Jetzt bewerben
Arbeitsagog:in / Gruppenleiter:in Kaufmännische Abteilung Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsagog:in / Gruppenleiter:in Kaufmännische Abteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Es ist unkompliziert und zeigt, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Lass uns gemeinsam mehr möglich machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsagog:in / Gruppenleiter:in Kaufmännische Abteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie an die Sache herangehen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der kaufmännischen Ausbildung und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – so können wir uns schnell ein Bild von dir machen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen unterstützt oder ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.