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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Verrechnung sozialer Leistungen und unterstütze die strategische Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Brändi, eine Organisation, die Inklusion fördert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene Kultur und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität, idealerweise mit Abacus-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Verwaltung - Administration Kriens 80% per oder nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für eine präzise und fristgerechte Verrechnung der sozialen Leistungen gegenüber Kantonen und IV-Stellen
- Bereitstellung relevanter Finanzdaten für interne Reportings und als Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung fundierter Auswertungen und Analysen zur Unterstützung der Führung sowie der strategischen Weiterentwicklung
- Fachliche Verantwortung für das Projektverwaltungsmodul von Abacus inkl. AbaReport sowie Sicherstellung der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme in Zusammenarbeit mit der ICT-Abteilung
- Aktive Mitwirkung bei der Neuausrichtung des Bereichs mit Fokus auf Prozessoptimierung und der Etablierung zukunftsorientierter, digitaler Lösungen
- Fachliche und personelle Führung einer Sachbearbeiterin
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus
- Vernetztes Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, eigenständig zu erfassen und in einen grösseren Kontext einzuordnen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit und Motivation, Initiative zu ergreifen und Themen proaktiv voranzutreiben
- Kommunikative, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt: Stiftung Brändi, Birgit Sachbearbeiterin Controlling, Horwerstrasse Kriens, Tel
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung. Jetzt bewerben.
Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Interessen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unser Online-Portal!
Nutze unser einfaches Online-Bewerbungsportal, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Lass uns gemeinsam mehr möglich machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Controlling und die soziale Leistungsverrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und unkompliziert! So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine IT-Affinität oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.