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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Verrechnung sozialer Leistungen und unterstütze strategische Entwicklungen.
- Arbeitgeber: Brändi, eine Organisation, die Inklusion fördert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung und entwickle digitale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität, idealerweise mit Abacus-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verwaltung - Administration | Kriens | 80% | per oder nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für eine präzise und fristgerechte Verrechnung der sozialen Leistungen gegenüber Kantonen und IV-Stellen
- Bereitstellung relevanter Finanzdaten für interne Reportings und als Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung fundierter Auswertungen und Analysen zur Unterstützung der Führung sowie der strategischen Weiterentwicklung
- Fachliche Verantwortung für das Projektverwaltungsmodul von Abacus inkl. AbaReport sowie Sicherstellung der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme in Zusammenarbeit mit der ICT-Abteilung
- Aktive Mitwirkung bei der Neuausrichtung des Bereichs mit Fokus auf Prozessoptimierung und der Etablierung zukunftsorientierter, digitaler Lösungen
- Fachliche und personelle Führung einer Sachbearbeiterin
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus
- Vernetztes Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, eigenständig zu erfassen und in einen grösseren Kontext einzuordnen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit und Motivation, Initiative zu ergreifen und Themen proaktiv voranzutreiben
- Kommunikative, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt
Stiftung Brändi
Birgit | Sachbearbeiterin Controlling
Horwerstrasse 123 | 6011 Kriens | Tel
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung
Jetzt bewerben
Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachperson Controlling interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Organisation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Brändi arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Brändi und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Controlling und in der sozialen Leistungsverrechnung einbringen kannst. Zeig, dass du die Vision der Organisation teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Controlling und die soziale Leistungsverrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam mehr möglich zu machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachperson Controlling & soziale Leistungsverrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine IT-Affinität oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.