Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv
Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv

Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv

Kriens Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der elektrotechnischen Montage und unterstütze Mitarbeitende mit Beeinträchtigung.
  • Arbeitgeber: Inklusives Unternehmen in Luzern mit wertschätzender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und fördere Talente.
  • Gewünschte Qualifikationen: EFZ-Ausbildung im handwerklichen oder elektrotechnischen Bereich und Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ein inklusives Unternehmen in Luzern sucht einen Gruppenleiter:in Elektrotechnische Montage. Sie fördern und begleiten Mitarbeitende mit Beeinträchtigung und unterstützen die Ausbildung von Lernenden. Die Rolle umfasst das Einrichten von Arbeitsplätzen, Überwachen der Produktionsabläufe sowie die Verantwortung für Kundenaufträge.

Ideale Kandidaten haben eine EFZ-Ausbildung im handwerklichen oder elektrotechnischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv Arbeitgeber: Brändi

Unser inklusives Unternehmen in Luzern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Als Gruppenleiter:in Elektromontage haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Fachkenntnisse einzubringen, sondern auch aktiv zur Ausbildung von Lernenden und zur Integration von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung beizutragen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
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Kontaktperson:

Brändi HR Team

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So bekommst du den Job: Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Elektromontage und Inklusion am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das ist ein wichtiger Teil der Rolle und wird von den Arbeitgebern sehr geschätzt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv

Führungskompetenz
Erfahrung in der Elektromontage
Ausbildung von Lernenden
Einrichten von Arbeitsplätzen
Überwachung der Produktionsabläufe
Verantwortung für Kundenaufträge
Handwerkliche Fähigkeiten
Elektrotechnische Kenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
Organisationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Elektromontage zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als inklusives Unternehmen besonders interessant.

Betone deine Erfahrung: Hast du eine EFZ-Ausbildung im handwerklichen oder elektrotechnischen Bereich? Super! Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorzuheben. Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung, also zeig uns, was du drauf hast!

Erkläre deine Motivation: Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Teile uns mit, was dich an der Arbeit mit Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung reizt und wie du sie unterstützen kannst. Deine Motivation ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die inklusiven Werte des Unternehmens in Luzern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen zu fördern und zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Produktionsabläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Elektromontage auftreten können, oder wie das Unternehmen die Ausbildung von Lernenden unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Betone deine Erfahrung in der Führung von Teams und wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffst. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und ihre Stärken förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Gruppenleiter Elektromontage – Inklusiv
Brändi
Standort: Kriens
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