Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen in der Produktion.
- Arbeitgeber: Brändi, ein Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Sinnhaftigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen, Weiterbildungen und nachhaltige Mobilitätsbeiträge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagog:in und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Teamorientierte und humorvolle Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fertigung - Produktion | Luzern | 80% | per oder nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Luzern - mitten im aufstrebenden Rösslimatt-Areal.
Deine Aufgaben
- Begleiten, Anleiten, Fördern und Unterstützen von Mitarbeitenden mit einer psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigung am geschützten Arbeitsplatz sowie in beruflichen Eingliederungsprogrammen
- Bezugspersonenverantwortung für die zugewiesenen Mitarbeitenden
- Zeitgerechte und qualitativ einwandfreie Abwicklung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
- Direkter Kundenkontakt zur Koordination von Aufträgen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagog:in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
- Kommunikative, mitdenkende und vorausschauende Persönlichkeit, die den Überblick behält
- Teamorientierte, verantwortungsvolle, humorvolle und belastbare Persönlichkeit mit organisatorischem Flair
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt
Produktion Luzern
Martin Guthauser | Leiter Lettershop
Bürgenstrasse 12 | Luzern | Tel
Gruppenleiter:in / Arbeitsagog:in Lettershop Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in / Arbeitsagog:in Lettershop
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Martin Guthauser in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Brändi tätig sind. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brändi. Zeige, dass du die Sinnhaftigkeit der Arbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Es ist unkompliziert und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in / Arbeitsagog:in Lettershop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Gruppenleiter:in / Arbeitsagog:in Lettershop brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und darauf kommt es an!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam mehr möglich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen geht, solltest du zeigen, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein großes Plus ist.
