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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen in der Logistik.
- Arbeitgeber: Brändi - ein Unternehmen, das Inklusion und Wertschätzung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Arbeitsagog:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Luzern - mitten im aufstrebenden Rösslimatt-Areal.
Deine Aufgaben- Begleiten, Anleiten, Fördern und Unterstützen von Mitarbeitenden mit psychischer und/oder kognitiver Beeinträchtigung am geschützten Arbeitsplatz sowie in beruflichen Eingliederungsprogrammen
- Bezugspersonenverantwortung für die zugewiesenen Mitarbeitenden
- Zeitgerechte und qualitativ einwandfreie Abwicklung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden in der Logistik (Stufe PrA)
- Direkter Kunden- und Lieferantenkontakt zur Koordination von Aufträgen
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagog:in oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung als Logistiker:in von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Kommunikative, mitdenkende und vorausschauende Persönlichkeit, die den Überblick behält
- Teamorientierte, verantwortungsvolle, humorvolle und belastbare Persönlichkeit mit organisatorischem Flair
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt
Produktion Luzern
Martin Guthauser | Leiter Lettershop
Bürgenstrasse 12 | Luzern | Tel
Gruppenleiter:in Logistik Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in Logistik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Luzern Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Sinnhaftigkeit der Arbeit schätzt und bereit bist, zur Inklusion beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Es ist unkompliziert und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mehr möglich zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass uns wissen, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist unkompliziert und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Ein humorvoller und respektvoller Umgang ist hier besonders wichtig.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen klar kommunizierst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Aufgaben zu organisieren oder Projekte zu koordinieren.
