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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und berate Menschen mit Autismus und ADHS für eine inklusive Zukunft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Kriens - ein industrielles Unternehmen mitten im pulsierenden Mattenhofquartier.
Deine Aufgaben
- Coachen und Beraten von Personen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und/oder ADHS
- Fachberatung des Arbeits-, Schul-, Wohn- und persönlichen Umfeldes im Umgang mit autismus- und ADHS-bedingten Eigenschaften
- Beraten von prozessverantwortlichen Personen zu autismus- und ADHS-bedingten Alltagsherausforderungen im Umfeld Arbeit, Schule und Wohnen
- Erstellen von Berichten zu Handen der Auftraggebenden
- Durchführen von Weiterbildungsveranstaltungen zu den Themen Autismus und ADHS nach fundierter Einarbeitung
Dein Profil
- Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Arbeitsagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Weiterbildung im Bereich Coaching und/oder Autismus-Spektrum und ADHS von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und ADHS wird vorausgesetzt
- Grosses Einfühlungsvermögen, kommunikatives Geschick, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte, initiative und pflichtbewusste Persönlichkeit
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt: Produktion Kriens, Konstanze Rink, Leiterin Kompetenzzentrum Neurodiversität, Horwerstrasse Kriens, Tel
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung.
Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Beratung von neurodiversen Menschen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum und ADHS am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum oder mit ADHS gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Nutze unser unkompliziertes Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mehr möglich zu machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen von Menschen im Autismus-Spektrum und mit ADHS vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst, sich in verschiedenen Lebensbereichen zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen und machen deinen Ansatz greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Coaching umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission und Vision von Brändi verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.