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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und berate Menschen mit Autismus und ADHS für eine bessere Integration.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Berufliche Integration | Kriens | 80% | per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über die Produktion Kriens – ein industrielles Unternehmen mitten im pulsierenden Mattenhofquartier.
Deine Aufgaben
- Coachen und Beraten von Personen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und/oder ADHS
- Fachberatung des Arbeits-, Schul-, Wohn- und persönlichen Umfeldes im Umgang mit autismus- und ADHS-bedingten Eigenschaften
- Beraten von prozessverantwortlichen Personen zu autismus- und ADHS-bedingten Alltagsherausforderungen im Umfeld Arbeit, Schule und Wohnen
- Erstellen von Berichten zu Händen der Auftraggebenden
- Durchführen von Weiterbildungsveranstaltungen zu den Themen Autismus und ADHS nach fundierter Einarbeitung
Dein Profil
- Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Arbeitsagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Weiterbildung im Bereich Coaching und/oder Autismus-Spektrum und ADHS von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum und ADHS wird vorausgesetzt
- Grosses Einfühlungsvermögen, kommunikatives Geschick, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte, initiative und pflichtbewusste Persönlichkeit
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS) Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups, die sich mit Neurodiversität beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Ansätze zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Herausforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Inklusion vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsberater:in / Coach:in Neurodiversität (Autismus/ADHS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Integrationsberater:in interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich Autismus und ADHS.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen von Menschen im Autismus-Spektrum und mit ADHS vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen in der Beratung und im Coaching einsetzen kannst, um diese Bedürfnisse zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Konkrete Beispiele zeigen nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, individuelle Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamarbeit und zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und dass du gut ins Team passen möchtest.