Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen in der Logistik.
- Unternehmen: Brändi – ein Unternehmen, das Inklusion und Wertschätzung fördert.
- Vorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsbeiträge.
- Weitere Informationen: Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagog:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Brändi – Production Luzern (Luzern, Schweiz) Position: 80 % Vollzeit, Start oder nach Vereinbarung.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über die Produktion Luzern – mitten im aufstrebenden Rösslimatt-Areal.
Deine Aufgaben
- Begleiten, Anleiten, Fördern und Unterstützen von Mitarbeitenden mit psychischer und/oder kognitiver Beeinträchtigung am geschützten Arbeitsplatz sowie in beruflichen Eingliederungsprogrammen
- Bezugspersonenverantwortung für die zugewiesenen Mitarbeitenden
- Zeitgerechte und qualitativ einwandfreie Abwicklung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden in der Logistik (Stufe PrA)
- Direkter Kunden- und Lieferantenkontakt zur Koordination von Aufträgen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagog:in oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung als Logistiker:in von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Kommunikative, mitdenkende und vorausschauende Persönlichkeit, die den Überblick behält
- Teamorientierte, verantwortungsvolle, humorvolle und belastbare Persönlichkeit mit organisatorischem Flair
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Kontakt
Produktion Luzern
Martin Guthauser | Leiter Lettershop
Bürgenstrasse 12 | 6002 Luzern | Tel 041 368 22 38
Gruppenleiter:in Logistik Arbeitgeber: Brändi
Brändi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt. Mit einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundlichen Leistungen bietet Brändi nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team im aufstrebenden Rösslimatt-Areal in Luzern zu wachsen und zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter:in Logistik erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit Martin Guthauser in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Brändi arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Brändi und über die spezifischen Herausforderungen in der Logistik. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und in der Logistik mit. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Brändi
Informiere dich über die Werte und die Mission von Brändi. Zeige im Interview, dass du die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Brändi bietet, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
