Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Brändi - ein Ort der Wertschätzung und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufliche Integration | Sursee | 70% - 90% | nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Neubrugg in Sursee - dynamisch, überschaubar und authentisch.
Deine Aufgaben
- Ansprechperson rund um die Aufgaben im Bereich «Berufliche Integration» in der Produktion Neubrugg
- Fallführung bei Aufträgen der IV-Stellen für Integrationsmassnahmen (IM), Berufliche Massnahmen und Job-Coaching
- Koordination und Planung bei der Rekrutierung von Menschen mit IV-Rente
- Organisation, Überwachung und Coaching bei Integrationsmassnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit (IV, Beistände, Therapeuten, Sozialdienste, Angehörige und interne Fachpersonen)
- Akquisition neuer Firmen/Pflegen von bestehenden Kontakten für Praktika
- Regelmässige Besuche der Klientinnen und Klienten (IM) an externen Arbeitsstellen
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Verfassen von Berichten) und Projektarbeit
Dein Profil
- Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie (oder vergleichbare Ausbildung)
- Weiterbildung in Supported Employment, Job Coaching oder Arbeitsintegration
- Fachwissen über psychische Gesundheit und Sozialversicherungen (vor allem IV)
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung
- Freude an einer Drehscheibenfunktion und Belastbarkeit in hektischen Zeiten
- Erfahrung als Coach, in Moderation und Konzeptarbeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, hervorragende Selbstorganisation und grosse Flexibilität
- Gewinnender und positiver Mindset in der Zusammenarbeit sowie Herz für Inklusionsthemen
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
Bewirb dich jetzt über unser Online-Portal - unkompliziert per Du.
Kontakt
Produktion Neubrugg
Barbara Treier | Fachlead Berufliche Integration
Christoph-Schnyder-Strasse 48 | Sursee | Tel
Psycholog:in / Sozialarbeiter:in Arbeitgeber: Brändi
Kontaktperson:
Brändi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog:in / Sozialarbeiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Inklusion und soziale Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle der erste Schritt zu einer festen Anstellung sein. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog:in / Sozialarbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die berufliche Integration deutlich machen. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Inklusionsthemen hast.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder in der Sozialen Arbeit. Wir suchen nach jemandem, der bereits praktische Kenntnisse hat und diese in unsere Organisation einbringen kann.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise ist uns wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser unkompliziertes Online-Portal, um dich zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brändi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Psycholog:in oder Sozialarbeiter:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da das Unternehmen Wert auf Inklusion legt, solltest du deine Leidenschaft für dieses Thema betonen. Teile deine Gedanken darüber, wie du zur Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.